Neubewerbung auf Stellen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen
In einer Volks- und Raiffeisenbank soll zunächt in einem Ressort später auf Gesamtbankebene eine Umstrukturierung stattfinden. Hier wurden die alle Mitarbeiter dieses Ressort aufgefordert sich neu auf eine Stelle zu bewerben. Die Ausschreibung erfolgte intern auf Gesamtbankebene. Ist eine Neubewerbung rechtlich zulässig?, wie wirkt sich das ganze auf die bestehenden (gültigen) Arbeitsverträge aus?
Community-Antworten (3)
15.07.2013 um 20:01 Uhr
tja je nach Betriebsstruktur vielleicht... oder eben auch nicht
15.07.2013 um 21:01 Uhr
@Überprüfung: Es wurden ALLE Mitarbeiter aufgefordert, sich auf EINE Stelle zu bewerben? Kannst du bitte kurz klarstellen, wie du das meinst? Wollen die alle bis auf einen rauswerfen?
15.07.2013 um 21:31 Uhr
Umstrukturierung?
Hat der BR da schon seine Aufgaben erledigt? Gibt es eine BV zu dieser Umstrukturierung?
Ich kann nicht erkennen, warum sich ein AN mit einem Arbeitsvertrag erneut bewerben soll. Und was geschieht, wenn seine Bewerbung nicht akzeptiert wird?
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