BR-Forum
Vorgehensweise VKL bei BR Wahlen
ÄlterGibt es eine Satzung der IG Metall die die Vorgehensweise bei BR Wahlen beschreibt?
Wie damit umgehen?
ÄlterIch hab da mal ein Problem wir haben eine Kollegin die anscheinend ein Alkoholproblem hat. es kommt öfter vor, das sie eine Fahne hat.Viele wissen das ,keiner sagt was.Wie verhalte ich mich als Betrie
Tarifvertrag
ÄlterHallo zusammen! Ich habe eine Frage zum Tarifvertrag. Unser Tarifvertrag aus dem Wachgewerbe (Niedersachsen) wurde 2010 gekündigt und es gibt noch kein neuen. Meine Frage: Alle die danach neu
Betriebratswahl Briefwahl Geschäftsführung behält eine ausgefüllte Briefwahl und gibt sie nicht weiter
Älterwir haben zum ersten mal eine betriebsratswahl durchgeführt jetzt ist durchgesickkert das jemand aus der geschäftsleitung eine umschlag zur briefwahl des betriebsrates erhalten aber nicht weitergeleit
Arbeitszeitverlegung trotz Betriebsvereinbarung zulässig?
ÄlterHallo Folgender Sachverhalt.:wir haben stundenkonten +200h:-100h.die Konten sind bei vielen Übervoll! in der BV festgelegt das max.21 Samstage im Jahr gearbeitet werden ,normal 2 Schichtbetrieb 6-
Firma schließen
ÄlterChef droht bei Betriebsrats Gründung mit produktionsauslagerung und Massenentlassungen wie schnell kann er sowas durchführen? Sind ein Konzern mit ca 6000 beschäftigten, in unserem Betrieb arbeiten c
Überflüssige Formulierung - Mobbing?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, unser Hausmeister entdeckte am vergangenen Montag einen Glasbruchachaden im Betrieb. Sofort fotografierte er die eingeworfenen Fensterscheiben und schickte die Bilder
Überstunden Monteure
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, unsere GF möchte Aufgrund notwendiger Kostenreduktionsmaßnahmen die Entgeldregelung zu Überstunden im Bereich Aussendienst neu regeln. Istzustand: Gleitzeitrahmen
Freistellung
ÄlterIst eine Freistellung für einen BR sofort nach der beschlussfassung gültig und der Kollege ab diesem Zeitpunkt von seinem Arbeitsplatz weg?
Lautstarke Auseinandersetzung mit Vorgesetzten
ÄlterSeit 24 Jahren arbeite ich im öffentlichen Dienst und habe immer meine Arbeit korrekt erledigt. Nun hatte ich letzte Woche mit meiner langjährigen Vorgesetzten eine lauteren Disput.Die Fakten sprechen
Ersatzmitglieder Wahlvorstand und Kündigungsschutz
ÄlterMeine Frage lautet: Kann der Betriebsrat auch Ersatzmitglieder für den Wahlvorstand bestellen und wenn ja, haben diese dann auch einen besonderen Kündigungsschutz, wenn sie zum Einsatz kommen?
Lagervergütung
ÄlterLiebe Ratgebende, wir haben eine alte BV in Bezug auf Lagergeld gekündigt. Die derzeitige Vergütung ist mit den in den letzten Jahren gestiegenen Kosten (Miete/Strom) nicht mehr vereinbar. Derzeit
Produktionsverlagerung
ÄlterBei uns soll ein Teil der Produktion von einem Lieferanten übernommen werden. Sprich - Es sollen nun komplette Module zugekauft werden, anstatt sie von unseren Leuten zusammenschrauben zu lassen. W
Frisch gewählter BR sucht Hilfe!
ÄlterHallo wir sind nun ein frischer BR.... Unser "damaliger" Wahlvorstand hatte sich zu Zeiten der Wahlvorbereitungen Hilfe von einem Herrn einer Gewerkschaft geholt. Dieser hat dem Wahlvorstand immer zur
Information bei Versetzung.
ÄlterHallo zusammen. Was würdet ihr machen wenn der BR nur Mündlich von der GF über die Versetzung eines Kollegen informiert wurde. Keine Angaben über neue Eingruppierung. Kann der AG die Versetzung durch
Betriebsratswahl
ÄlterHallo, Meine Frage alle meiner Kollegen sagen ich solle mich zur Betriebsratswahl aufstellen lassen. Das Problem ist ich bin hoch verschuldet und habe eine EV abgegeben darf ich das dann überhaupt?
Betriebsratsgründung
ÄlterHallo an alle hab da mal ne frage. Wir sind mitten in der Vorbereitung endlich einen betriebsrat zu gründen. Unser Chef is natürlich voll dagegen, droht mit Massenentlassungen, fertigungsauslagerung
Juristen-Deutsch wie zu verstehen?
ÄlterHier mal eine spezielle Frage an alle Juristen und juristisch bewanderten. Wir haben gewrade die Einstellung der Azubis anstehend. In deren Av ist eine Formulierung, welche unserer Meinung nach unser
Arbeitszeitreduzierung ohne Anhörung
ÄlterHallo, Folgender Fall: Ein Kollege soll nun die Arbeitszeit reduziert bekommen von 40 auf 35 Stunden. Dieses haben wir in einer "Mitteilung" bekommen. Er soll nun als Maschinenbediener tätig sei
Stundenänderung ohne Änderungsvertrag
ÄlterHallo, wir sind ein frischer Betriebsrat! Und es geht schon richtig rund bei uns. Wir haben eine Mitarbeiterin die seit Juni 2013 bei uns als Reinigunskraft tätig ist, erst sollte sie für 2 Stunden