... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung
Benachteiligung
ÄlterHallo, bei uns wurde ein interner Bewerber abgelehnt weil er geäussert hat, dass er sich weiterbilden will. Der Abteilungsleiter der ihn abgelehnt hat meinte, er sei nicht die Durchlaufstation für
Chef denonziert, ist genervt, schreit, vor Kollegen einen MA an
ÄlterHallo, welche handhabe haben wir als BR, solch ein Verhalten zu unterbinden? Es gibt m. E. einen Ausdruck für solch ein Verhalten (Chef nutzt seine "Machtposition" aus).... Kann mir bitte einer
BEM und Mobbingempfinden
ÄlterHallo und Grüße. Ich bin Mitglied eines noch frisch ins Amt gewählten 3 Köpfigen Betriebsrates. Wir haben neben vielen anderen Problemen aktuell eine Beschwerde auf dem Tisch, die Mobbingempfinden the
Mobbing innerhalb des BR
ÄlterWir sind ein 9er Gremium bei 270 Mitarbeitern. Ich bin freigestellte Vorsitzende, eine weitere Kollegin hat eine 15 Std. Freistellung. Die restlichen Mitglieder arbeiten wenig oder kaum aktiv mit. De
Anti diskriminierungdbeauftragter
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, von einem Mitglied der Belegschaft wurden wir auf einige Streitigkeiten innerhalb div Abteilungen informiert. Dabei kam heraus, dass wir keinen Anti.Diskriminierungsbe
Mobbing, Diebstahl.....Verhältnis mit Vorgesetzten....heikles Thema
ÄlterEine Kollegin, mobbt seit Monaten immer wieder meist neu eingestelltes Personal. Einige haben deswegen schon gekündigt.Erst als sich jemand getraut hat zu wären, konnte der BR richtig tätig werden. Es
Betriebsratssitzung vom Chef untersagt!!!
ÄlterDarf der Chef eine Betriebsratssitzung aus Betrieblichen Gründen untersagen? Unser Betrieb hat 100 Mitarbeiter.
Unhaltbarer Mobbingvorwurf
ÄlterDa ich mich mit Paragrafen und der Rechtslage nicht sonderlich gut auskenne möchte ich euch Fachkundigen gerne mal eine Frage stellen, schön das ich dieses Forum gefunden habe. Mein Problem ist folg
Arbeitgeber maßregeln
ÄlterGuten Morgen, wenn reden nichts nützt, dann schreiben wir. Also haben wir unserem GF schriftlich in 3 Schreiben aufgefordert: uns einen Raum nah an der Basis zu geben (momentan sind wir in eine
Betriebsartsschreiben hinten herum
ÄlterHallo, darf ein Betriebsrat abfällige und missgünstige Schreiben über eine Abteilung verfassen und Diese ohne vorherige Rücksprache mit den Betroffenen an die Geschäftsleitung weitergeben. Worauf s
Vorwurf der Geschäftsleitung
ÄlterHallo in die Runde, unsere GL ist der Meinung das wir für den Produktionsausfall in einer Abt. als BR gerade stehen sollen. In einer BR-Sitzung wurde beschlossen das wir nur mit einem Kollegen in a
BR-Mitglied mit kriminellen Kontakten
ÄlterMich würde einmal interessieren in wie weit es seitens der Gesetzgebung Regeln oder Gesetze gibt wie zu handeln ist wenn ein BR-Mitglied zum Beispiel Mitglied eines mittlerweile verbotenen Motorradclu
Riesen Problem mit kollegen
ÄlterHallo Zusammen, folgendes Problem: Es betrifft nur indirekt den BR allerdings weiß ich keinen anderen Rat mehr. Es geht um einen Schicht Mitarbeiter. Kein Kollege will mehr mit ihm zusammenarb
Erfahrungen
ÄlterWir sind ein DL Unternehmen für die deutsche Grossindustrie, in dem Seit Jahren jede Regung auf Mitbestimmung durch die AN mit Sanktionen bis zur Kündigung geahndet wurde. Wir haben es geschafft, wir
Diskriminierung?
ÄlterEin Kollege wurde aus unserer Sicht ziemlich angegangen! Eine Mailmit unten stehenden Text ist durchs Werk gegangen Frage:liegt hier Mobbing vor? Folgender Text: Finale Zusammenstellung der Schich
Integrationsbeauftragter im Betriebsrat?
ÄlterHallo Zusammen, ich bin BR-Mitglied mit Immigrationshintergrund und habe unser BR- Gremium vorgeschlagen dass wir einen Integrationsbeauftragter in alle Ausschüsse als Berater aufnehmen sollen aber
Mobbing des Betriebsrates
Älterkann das management den betriebrat zwicgen zuruck zu treten in dem sie das schliessen der firma ankündigen
Räumliche Entfernung von Mobbern und Gemobbten
ÄlterHallo Mitstreiter Wir haben eine Kollegin welche vor einem Jahr von einer anderen gemobbt wurde. Die mobbende Kollegin hat dies schon einmal gemacht und eine Kollegin dazu getrieben zu kündigen. Lei
AG Gespräch
ÄlterHallo zusammen, Heute hatte ich ein Gespräch beim AG. Der mir mitgeteilt hat, das man sich vorher nicht an das betriebsverfassungsgesetz gehalten hat und es in Zukunft auch nicht tun wollen. Der
Zu dick für den Job
ÄlterIn der BR Sitzung ist mir heute zu Ohren gekommen, dass der AG einige Mitarbeiter/innen auf ihr Eigengewicht angesprochen hat. AG stellt sich vor dass alle MA nur noch um die 60 Kg wiegen sollten. Ein