Erstellt am 15.08.2014 um 07:24 Uhr von gironimo
Haben denn schon einmal alle miteinander gesprochen? Vielleicht mit einem Mediator?
Erstellt am 15.08.2014 um 08:11 Uhr von Jedermann
Hallo
hier im Unternehmen wurde in solchen Fällen empfohlen, einen Psychologen mit einzuschalten, evtl. mit dem Hinweis *Störung des Betriebsfriedens*, was wiederum
erheblichen Konsequenzen mit sich zieht(Kündigunsgrund). Hier wurde immer das Integrationsamt sowie diverse Beratungsstellen eingeschaltet, bzw. Gespräche geführt.
Ich kann nur von positiven Entwicklungen hier berichten.
Erstellt am 15.08.2014 um 09:10 Uhr von Lotte
Hallo Asdfgh,
bevor Hilfe von außen gesucht wird, was sicherlich später auch hilfreich sein kann, muss mit dem Kollegen mal gesprochen werden.
Sollte der sich total verschließen, könnte der BR den Unmut der anderen Kollegen als Beschwerde abarbeiten und beim AG auf Abhilfe drängen.
Hier sollte man sich als BR aber auch nicht instrumentalisieren lassen. Alle gegen einen ist immer etwas merkwürdig.
LG Lotte
Erstellt am 15.08.2014 um 10:07 Uhr von blackjack
#Leider gibt es keine konkreten fälle mit denen was unternehmen kann.#
Dann kann ich kein Problem erkennen.