Erfahrungen

? das passt für mich so wie ich das und das andre von dir lese nicht so recht.

Doch passt, sagt dir ausgliederung und mitarbeitermitnahme was? Der wolf im ...

Zur Erklärung, der Prozess liegt schon ne Weile hinter uns. Die Frage der Kollegen ist wie gestellt. Gerade aus ner Schichtbegehung durch den BR mitgebracht.

@Stoni, da du ein anständiger bist, versuche ich mal Vernüftig ohne Vorbehalt der Ironie zu Antworten. Zum einen werden viele hier die Frage nicht verstehen oder ein Problem haben zu Antworten weil nicht klar ist was du willst. Aber 90% werden hier die Schlauberger nicht Antworten weil es mal nicht um Copy Paste aus dem Internet geht oder um Urteile oder das was auf einem Seminar erzählt wurde wie der BR das machen muss. Das liegt daran das deine Frage nicht mit § oder irgendwas was ich mir zusammen Gemogelt habe zu Beantworten ist. Das ist genau SO, wenn es um das Thema eigene ERFAHRUNGEN im umgang und deren Anwendung geht.Schonmal auf gefallen das hier viele gar nicht Schreiben WIE es bei ihnen ist und das es auch mal daneben geht ODER aber sie so was von die Schnauzte halten müssen in ihrem BR ? Und das ist das was mich hier Richtig stört, es gibt keine Waage mehr. Früher war die Mischung ausgeglichener. Es gab Knallharte Fakten, helfende Emotionen, Sachliche verweise oder anwendbare Ratschläge. Aber nun ist hier oft NUR zu Lesen, wie Doof der eine ist und was für ein Held § man(n) selber ist. Sicherlich ist das ein Aspekt der BRMs. Und dem was das Internet aus uns macht. Mein Respekt hat jeder hier auch wenn er in meinen Augen sein Verhalten überdenken sollte, auch wenn ich gerne mal selber doof tue und dann Wild um mich beiße. Selbst die mit denen ich Versuche mich zu behacken mag ich. Weil sie sich Bewegen ob nun immer in die Richtige Richtung kann ich nicht abschließend bewerten, aber wenn auch die Falschabbieger meine Hilfe benötigen ich würde sie ihnen geben. Ob als BR oder in einer anderen Gestallt meines Bunten Lebendes.

Stoni, "ausgliederung und mitarbeitermitnahme " und die Antwort auf die frage "Wie habt Ihr Euch durchgesetzt " ist nicht einfach, da Streik und Demo war möglich da wir in der GEW sind. Die Mitarbeiter dazu zu Motivieren war anstrengender, sogar anstrengender als das durchsetzten beim AG.Teilweise kamen aus der Belegschaft Argumente und Gegenwind. Das wollte nicht mal der AG.

Hallo Stoni, auch wir haben ganz schön zu kämpfen. Nach 12 Monaten Kampf haben wir das erste mal einen Haustarifvertrag. Ich weiß, dafür ist nicht der BR zuständig sondern die Gewerkschaftsmitglieder. Aber wie sieht denn die Praxis aus. Der BR versucht etwas mit dem Geschäftsführer zu regeln und der sagt permanent nein. Also wurden andere Wege gesucht. Nämlich Mitgliederwerbung für eine Gewerkschaft. Natürlich in der Freizeit. aber doch nicht von den Mitarbeitern sondern von uns BRM, denn wir kannten doch die Hintergründe. Innerhalb von 3 Monaten eine gewerkschaftliche Organisation von 70 % erreicht. Nebenher noch mit allen Problemen des BR beschäftigt und die ganz normale Arbeit geleistet, da bei 170 Mitarbeitern noch keine Freistellung erfolgt. Außerdem war natürlich eine Tarifkommission zu wählen und Tarifverhandlungen zu führen, alles in der Freizeit. Der BR im Oktober 2012 neu gewählt mit komplett neuer Besetzung, die sich also alles mühsam erarbeiten müssen. Inzwischen das 3. mal neue Geschäftsführung innerhalb von 12 Monaten. Jeder tickt anders. Unser jetziger will uns nicht zu Schulungen lassen, also Anwalt beauftragt und Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht eingereicht. Schulungsanmeldungen alle wieder storniert und neue Termine rausgesucht, Zuarbeiten für den Anwalt zusammentragen und so weiter und so fort. Da wir ein großes Freizeitunternehmen sind, brauchen wir natürlich auch nicht über zu viel Freizeit klagen, aber die Kollegen willst du natürlich auch nicht hängen lassen. Es wurden zwar schon wieder welche eingestellt, aber so lang ist die Schlange vor unseren Personalbüros auch nicht. Trotz allem macht es viel Spasssss und wir finden als BR meistens einen gemeinsamen Weg, manchmal auch erst nach langen Diskussionen. Aber so soll es auch sein. Man muss nicht immer von beginn an einer Meinung sein.

Ich wünsche dir und allen anderen aus diesem Forum weiterhin viel Spassssss an ihrer Arbeit als BR.