... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung

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GUten Tag, bedingt durch Umstrukturierungen in unserem Unternehmen wurde ich einem neuen "Fokus Team" zugeordnet. Einen passenden Job Titel und damit verbundende Arbeitsplatz Beschreibung gibt es nich

Liebe Forumteilnehmer, ich habe eine Frage, die - wenn ihr euren Lautsprecher aufdreht könntet ihr mich vielleicht schreien hören - mich wütend macht. Vor allem weil ich mich als Betriebsrätin dabei

Hallo bin neue BR'in. Eine Kollegin(Freiberufler) hat sich im Vertrauen wegen einem Konflikt an mich gewandt mit ihrer Kollegin (Festangestellte). Die Festangestellte betrügt nach Meinung der Kollegin

Hallo was soll der BR machen, wenn er von bestimmten Kollegen "gemoppt" wird. Ein Kollege in der Firma versucht vorallem einem BRM zu schaden. Es werden Sachverhalte zur Klärung gegeben und hinte

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es wird empfohlen alle 3 Jahre eine Mobbingschulung zu machen als Vorgesetzter etc. Ist dies Praktikabel . Wie könnte man es in einer Betriebsvereinbarung festhalten so das es ist nicht schwammig for

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Ich habe eine Frage bezüglich Fortbildungen. Bei uns steht ein grosses Vertragsprojekt an, in der Größe einer ERA Einführung und es wird hier auch harte Verhandlungen und Konflikte geben zwischen Ges

Guten Tag. Bin 30 Jahre Betriebsrat bei xxxxx (Name gelöscht; waf-admin), Habe binnen 4 Monaten 6 Abmahnungen bekommen und habe jetzt ein Personalgespräch. bin seit 1972 im Betrieb also im Mai 44

Hi, ein Abteilungsleiter hat stets kolerische Anfälle,, brüllt rum schikaniert die MA und und und. Die ersten werden schon krank, was können wir als BR tun. Wir sind neu und recht unerfahren damit, w

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