BR "gemobbt"

Oh je! Das ist ja wirklich heftig!

Und was hat dieser Moppel geantwortet als ihm gesagt wurde "Reich Deine Frage doch bitte schriftlich ein!"?

Wenn er das nächste Mal ankommt, nehmt seine Beschwerde doch mal zu zweit entgegen? Mal kucken was er dann tut, wenn Zeugen da sind...

Nur zu zweit oder schriftlich mit Ihm Kommunizieren.

"Es werden Sachverhalte zur Klärung gegeben und hinterher will der Mitarbeiter nichts gesagt haben."

Und warum will er nachher nichts gesagt haben ? Vielleicht weil der BR zu den Vorgesetzten latscht und sagt "Kollege X hat sich beschwert, daß dies und das ..." ? Oder hat es andere Gründe ?

Und wie kommst Du darauf, daß die Person einem bestimmten BRM schaden will ? Dieses BRM könnte ja auch einfach sagen: "Du hast mich jetzt schon 2,3,4 Mal veralbert, reiche die Sache bitte über den Kollegen Y ein". Oder wie schon erwähnt "Nur zu zweit oder schriftlich mit Ihm Kommunizieren."

Danke, so haben wir uns das auch vorgenommen, zu zweit und schriftlich. der BR ist noch relativ neu und noch in einigen Dingen schnell zu verunsichern. aber daran wird gearbeitet.

wir möchten unseren Kollegen und Mitarbeitern sinnvoll zur Seite stehen. ohne das Kollegen sich vom BR verkauft fühlen. sicherlich ist das der grund warum der kollege so reagiert hat. dieser kollege war selbst früher BRM.

warum das gefühl besteht das ein bestimmtes BRM betroffen ist, möchte ich hier nicht weiter ausführen, da dieses Forum sicherlich Datenschutz einschließt, aber trotzdem dieses Forum frei zugänglich ist, und ich hier leider das nicht besprechen kann. danke für dein Verständnis celestro