... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Tariferhöhung nicht gewähren weil schon übertariflich bezahlt?
ÄlterHallo Kollegen, unsere SIFA hatte ein Gespräch mit dem AG über die Niederlegung seines Amtes aus div. Gründen. Nun hat der AG in dem Gespräch angedeutet, dass er dann bei zukünftigen tar. Lohnerhöh
Einsicht in Bruttolohn- und Gehaltslisten älteren Datums
ÄlterEinsicht in Bruttolohn- und Gehaltslisten: Wir sind ein sehr neuer und sehr unerfahrener Betriebsrat. In den letzten Monaten kam es bei uns zu einem Betriebsübergang (völlig an uns vorbei - aber da
Übertrariflie Zahlungen
ÄlterHallo Kollegen/Innen ich bins mal wieder majel und habe eine frage? wir bekommen vermehrt Einstellungen vorgelegt, zwar nach Tarif richtig eingruppiert aber teilweise mit sehr hohen übertariflichen Z
Zeitpunkt Lohn-/ Gehaltzahlung
ÄlterHallo, liebe BR, wir bekommen in unserer Einrichtung am 15. des Folgemonats unser Gehalt / Lohn. Wir würden dies gerne ändern (z.B. spätestens bis zum 5. des Folgemonats). Haben wir als BR ein Mit
Höhergruppierung
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zu Höhergruppierungen. Zwei MA (in derselben Abteilung) sollen aufgrund einer Weiterbildungsmaßnahme (4 Module - ca. 8 x 4 Tage) höhergruppiert werden. Ablegung der Prüfung
Mitbestimmungsrecht bei Entgelterhöhungen von Einzelpersonen?
ÄlterHallo Betriebsratskollegen und Kolleginen. Wir sind grade im Clinch mit der Geschäftsleitung. Diese hat uns eine Mitteilung zur geplanten Entgelterhöhung eines Mitarbeiters geschickt, mit verweis a
Information über Gehaltserhöhung
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es im Januar eine Gehaltserhöhung von 4,5% (nicht tarifgebunden). Wir haben mit der Geschäftsführung vereinbart, dass jeder MA mindestens 2% erhält und der Rest den Führu
fehlende Abrechnung
ÄlterHallo zusammen, unsere Persoabteilung hat zwar die Gehälter der letzten drei Monate pünktlich überwiesen, schafft es aber -Erklärung: Personalmangel- nicht, eine Gehaltsabrechnung auszustellen.
Jahresbonus ausgefallen
ÄlterSchönen guten Tag, in unserem Unternehmen erhält das mittlere Management einmal im Jahr einen Bonus. Dieser setzt sich zusammen aus einem individuellen Faktor und dem Unternehmensfaktor. In diesem
Auskunft über die durchschnittliche Bezahlung
ÄlterHallo BRs, in unserer Firma gibt es keine Lohn- oder Gehaltsgruppen. Eine Einsicht in die Gehaltsliste nimmt der BR jährlich vor. Ein Mitarbeiter möchte vom BR nun wissen, ob er unterhalb des durchs
Gleichbehandlung
ÄlterHallo ! Durch Einsichtnahme in die Lohn- u. Gehaltslisten haben wir festgestell, dass es bei vergleichbaren MA in der Firma deutliche Unterschiede im Stundenlohn gibt. Gespräche mit dem AG haben zu
Zustimmungsverweigerung
ÄlterWir haben einen Antrag auf Höhergruppierung vorgelegt bekommen. Die Mehrheit des BR hat die Zustimmung verweigert. Hier meine Frage: Die Begründung für die Ablehnung ist, der BR möchte zuerst die Brut
Gehaltserhöhung ablehnen?
ÄlterGuten Morgen, wir haben einen MA der auf 450,- Basis arbeitet. In diesem Jahr gab es eine Gehaltserhöhung. Durch die Gehalterhöhung und die damit verbundene Stundenreduzierung (um nicht über die 45
Entgelt geküzrt
ÄlterFolgender Sachverhalt: Arbeitnehmer ist am 15.5. erkrankt. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen werden vom Arzt wie folgt ausgestellt: 15.5. 24.5.2013 danach Folgebescheinigung bis 7.6.2013 wei
Jahressonderzahlung TVöD
ÄlterHallo, es geht um §20 TVöD-AT. Welche Entgeltbestandteile rechnet man bei Euch zur Berechnung des Durchschnitts der Monate Juli, August, September rein oder auch raus?
Weihnachtsgeld
ÄlterHallo, eine Kollegin hat zum 31.12. gekündigt. Der AG hat gesagt, dass das Weihnachtsgeld anteilig mit dem Novemberlohn überwiesen wird. Auf der Abrechnung war ein Betrag von etwas über 100,- ausgewi
Kranke von Bonuszahlungen ausgrenzen?
ÄlterBin selbst BR-Mitglied und in der letzten Sitzung wurde ein Anliegen der Geschäftsleitung (GL) sehr emotional diskutiert. Es geht um einen MINI Bonus (ca. 100 € brutto) Die Bedingung der GL war von
Entlohnung der Arbeit nach Leistung
ÄlterIn unseren Unternehman soll ein neues Entlohnungs System erarbeitet werden und somit auch eingeführt werden. An dieser Erstellung soll unteranderen auch zwei Mittglieder des Br. mitarbeiten. Ist dies
BV über Bonus soll in Zielvereinbarung / -prämie geändert werden.
ÄlterHallo, in unserem Betrieb gibt es eien Bonusvereinbarung für alle MA. Leider wurde diese vor ca. 12 Jahren erstellt und leider nicht weitsichtig genug und nicht eindeutig genug formuliert. Das führ
Schichtzulage verändern
ÄlterUn unserem Metallverarbeiteten Betrieb ist eine Schichtzulage in der Betriebsvereinbarung geregelt. Nun will der Arbeitgeber aber die Schichtzulagen ändern. Wir sind eine Englische Firma mit Standort