... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Rufbereitschaft und Mindestlohn
ÄlterMeine Frage richtet sich um das Thema Vergütung von Rufbereitschalt in Bezug auf Mindestlohn. Ein MA in unserer Firma macht mit einem anderen Kollegen Rufbereitschaft im Wochenwechsel. Das bedeutet, d
Während Elternzeit in die Tarifkommission?
ÄlterWer darf in die Tarifkommission gewählt werden?
Gehaltsstrukturen
ÄlterWir haben durch den Zukauf einer Firma MA mit Recht hohen Gehalt, die anderen MA haben ein niedrigeres Gehalt. Und die MA die nach den Zusammenschlus haben noch niedrigere Gehälter. Wobei fertige von
Höhergruppierung nach Weiterbildung
ÄlterHallo, ich bräuchte mal zu folgender Frage eine Antwort. 5 unserer Mitarbeiter haben in 2015 eine Weiterbildung gemacht, die eine Höhergruppierung nach sich zieht. Die Prüfung war im Januar 2016 u
BV zur individuellen Lohnerhöhung
ÄlterHallo, sind ein Betrieb der nicht Tarifgebunden ist oder nicht mehr ist. Wir als BR würden gerne eine BV machen nach §87 Abs.10 u. 11 BetrVG, die Lohnerhöhungen nach der Tarifvereinbarung des Bauh
BV Variable Vergütung
ÄlterHallo beisammen, in eine BV zur Regelung variabler Gehaltsbestandteile, deren Höhe an Erreichung individueller Zielvorgaben (nicht -vereinbarungen!) gekoppelt sind, möchte der AG folgenden Passus h
Mitbestimmung Planzeiten
Älterist Zeitaufnahme zur Ermittlung der Planzeiten an einem getaktetes Band mitbestimmungspflichtig ? Wobei die Taktung auch mit Betriebsrat nicht vereinbart ist. AG behauptet ermittelte Zeit ist nur Pla
Mitbestimmung Planzeiten
Älterist Zeitaufnahme zur Ermittlung der Planzeiten an einem getaktetes Band mitbestimmungspflichtig ? Wobei die Taktzeit mit Betriebsrat nicht vereinbart ist. AG behauptet ermittelte Zeit ist nur Planzei
jeden Tag arbeiten aus üben einer höherem ERA Gruppe Stunden weise
Älterhallo meine frage ist Kollegen die in ERA 6 eingruppiert sind machen arbeiten der Kollegen die in der 7 eingruppiert sind jeden tag stunden Weise oder ganzen tag. wir haben Tarif NRW ERA das k
Zeitlohn und Vorgaben bei der Erledigung der Arbeitsaufgabe(n)
ÄlterTach zusammen, wenn Mitarbeiter in der Montage/Fertigung nach Zeitlohn bezahlt werden, es trotzdem Vorgaben gibt, wieviel Stück in jeder Schicht gebaut werden, wer legt diese Vorgaben fest. Also we
Betriebsvereinbarung
ÄlterDer GBR möchte ein BV über eine teilmitbestimmungspflichtige Prämienzahlung abschließen. Der AG lehnt dies ab, da er sich in der Erprobungsphase befindet, wie er sagt und mit dem Abschluss eines so st
§85 - Beschwerderecht - Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
ÄlterHallo ich habe hier noch mal eine Frage: zum 30.06. verfallen alle Überstunden der Mitarbeiter. Es gibt aber Mitarbeiter mit dem Passus: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten im Vertrag haben.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
ÄlterHallo zusammen, es gibt bei uns in der Firma noch Verträge mit der Regelung: "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" Nun haben wir in der Firma eine neue Regelung zum 30.06. alle Überstunden
Gehalt: externe vs interne Ausschreibung
ÄlterDarf das Endgehalt von einer externen Stellenausschreibung im signifikant unterscheiden von der Stufe, die ursprünglich intern angeboten wurde? In einem Betrieb war eine Stelle mit 9/10 TVÖD angebo
Lohnerhöhung
ÄlterHallo zusammen, wir haben mit unserem GL ab dem 01.04.16 eine zweiprozentige Lohnerhöhung ausgehandelt. Jetzt sagt mir die GL, das die Lohnerhöhung nicht bei den Arbeitnehmern greift die noch keine z
Lohnfortzahlung bei erneuter - kurzer - Krankheit
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen Mitarbeiter, der nach fast einjähriger Krankheit zurück im Betrieb ist. Er hat uns gefragt, was denn jetzt bei künftigen Krankheitsfällen wäre, und da gehen die Mein
Mindestlohn im Praktikum
ÄlterHallo zusammen, wir haben im BR folgendes Thema: Bei uns im Betrieb befindet sich ein Mitarbeiter der seine Thesis erstellt für ein studienbegleitendes Praktikum. Seit Vertrag lief 2 Monate und nun
Bußgeld für Mitarbeiter
ÄlterEin Kollege hat mit einem Firmen -LKW einen Verkehrsunfall verursacht. Es entstand ein Schaden von ca 7000 Euro. Jetzt hat er von der GL Post bekommen, das er ein Bußgeld in Höhe von 35 Euro an die Fi
Darf Arbeitgeber Geld zurück verlangen?
ÄlterArbeitgeber überweist Lohn Ca. 1200?, obwohl keine Lohnfortzahlung bestand,dies begründet AG. Das die Meldung von Krankenkasse zu spät kommt, das kein Lohnfortzahlung besteht seitens AG. Somit ist es
wenn ein Haustarifvertrag ausläuft
ÄlterEine Frage: wenn ein Haustarifvertrag ausläuft und der AG es nicht verlängern will, was passiert dann!? Was bedeutet das für die MA!? Gilt eine Nachwirkungrecht bis neu Verhandlung? Oder der AG kann