... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

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Unser Chef hat folgenden Aushang gemacht: Betreff: Kein Anspruch auf Entgeldfortzahlung bei länger als sechswöchiger Erkrankung Nach der bislang bestehenden Rechtsprechung musste der Arbeitgeber e

Hallo Kollegen/innen Unser BR möchte Einsicht in di Bruttolohn u. Gehaltslisten (Gewerblich+Angestellte).Aber einige BRM (Angestellte) möchte verhindern das in ihre Listen einsicht genommen wird.Unse

Hallo alle zusammnen, ich hoffe ihr könnt mir etwas dazu sagen, habe nähmlich hier nichts zutreffendes gefunden. Wir erhalten unseren Lohn immer zum 15., die Abrechnung selbst kommt teilweise erst u

In einer freiw. BV haben wir vereinbart, statt der farifl. vorgesehenen 310€ Einmalzahlung für März, April und Mai zunächst nur 150€ mit der Mai-Abrechnung auszuzahlen. Über die Restzahlung wird im He

Unsere Vorstände und der Aufsichtsrat haben sich selber vor kurzem eine beträchtliche Zulage (ca. 1000,- EUR je Monat und Person) zugebilligt und das, nachdem der Betriebsrat wieder und wieder nach In

Wer kann mir helfen, hatte ein Personalgespräch im März mit dem Prokuristen unseres Hauses, in welchem er mir eine Lohnerhöhung versprach. Ein Vertreter des Betriebsrats hatte ich zu diesem Gespräch

Hallo. Weiß jemand, ob in dem Tarifabschluss der IGM eine Erklärungsfrist vorgesehen war, innerhalb welcher die Geschäftsleitung sich hätte erklären müssen, wenn sie über die Einmalzahlung verhandel

Hallo, ich habe da mal eine Frage zur Eingruppierung von Mitarbeitern. Mitte vergangenen Jahres wurde ein neuer Mitarbeiter befristet eingestellt. Der damalige BR wurde quasi auf Knien angefleht, d

In unserem Betrieb werden einige Arbeitnehmer "Übertariflich" bezahlt. Nun will der Arbeitgeber mit Zustimmung des Betriebrate diese übertraflichen Löhne auf Tariflohn kürzen. Meine Frage: Darf er ohn

Hallo, bin seit kurzem neu gewählt in unseren Betriebsrat. Wir sind 7 Mitglieder. Ich bin der einzige der auf Provisionsbasis, bedeutet Grundgehalt oder Provisionszahlung bei überschreiten des Grundg

Gestern haben wir festgestellt, daß ein Kollege mit einem Jahresvertrag vom 01.01.2006 mehr als 300 Euro pro Monat unter Tarif bezahlt wurde. Als wir den P-Chef darauf hinwiesen, änderte er dies sofor

An alle BR, das die Kollegen, die neu eingestellt werden, nur noch nach Tarif eingruppiert werden ist mir nun klar. Dafür wird der neue Bwetriebsrat sorgen. Aber was ist mit den restlichen 30 Kol

Hallo zusammen, wir möchten mit dem GF eine Vereinbarung treffen, daß Weihnachtsgeld zu splitten und mit dem Monatslohn auszuzahlen (in meiner "alten" Fa. hatten wir das und das war gut). Ich such

Wer kann mir weiter helfen im Punkt Zusatzurlaub § 27 TVöD im Bereich Wechselschicht/Schichtarbeit im Krankenhaus? Für geleistete Wechselschicht für je 2 zusammenhängende Monate gibt es je 1 Tag,

Hallo, der Tarifvertrag der IGM (NRW) sieht bei den Angestellten vor, dass nach dem 1.Beschäftigungsjahr eine Gehaltserhöhung vorgenommen wird. Wenn jemand z.B. am 1.04.2005 in T4/1 eingestuft wurd

Hallo, bin neu im BR. Unsere Firma hat über 100 Mitarbeiter, davon 20 mit Zeitvertrag. Habe gemerkt, daß meine Kollegen sich nur für die Festangestellten verantwortlich fühlen und wollen daß die B

Hilfe!Hilfe! ERA !! Nach unserer heutigen namentlichen Zuweisung der Stellenbeschreibung laut ERA ist das Betriebsklima am Boden! Nun ist auch klar warum sogenannte "Umstrukturierungen" in den kürzl

Bei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./

Hallo alle Zusammen, unser AG hat ca. 20% der Belegschaft außerhalb des gültigen Tarifs eingestellt. Die Kollegen werden als Aushilfen geführt und haben teilweise Arbeitsverträge über 2 Jahre in Voll