Weihnachtsgeld splitten, mit dem Monatslohn auszahlen

@Dirk Die Frage ist doch zunächst, ob Ihr das überhaupt regeln dürft oder könnt.

sehe ich wie Kölner - der Tarif muss es hergeben. Wenn Du selbst nicht einmal weißt warum und wozu es gut sein soll, warum denn überhaupt die ganze Aktion?

Bringt meines Erachtens nach steuerlich überhaupt nichts, sondern erzeugt nur zusätzlichen Aufwand im Lohnbüro.

@Kölner Wir sind nicht tarifgebunden, da aber Weihnachtsgeld gezahlt wird, hat doch der BR MBR über die Verteilung - sehe ich das falsch?

Kollegen traten an mich heran, mit der Bitte, das zu prüfen. Wir haben einige Singles in der Fa. und bei denen bleibt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben nicht viel vom Weihnachtsgeld bei Einmalzahlung übrig. Das wäre (so vermute ich) anders, wenn monatlich ein Teil ausgezahlt würde, da man ja dann in der Steuerprogression nicht so steigt. Bin da allerdings kein Profi - baue daher auf Euch :-).

Unser AG zahlt einen festen Betrag als Weihnachtsgeld, den durch 12 zu teilen dürfte unsere Lobu hinkriegen - man müßte ja nicht mitten im Jahr anfangen damit.

viele Grüße Dirk

Wird die Lohnsteuer nicht mehr auf Jahresbasis berechnet?

Wenn tatsächlich "nicht viel" übrig bleibt, dann könnten die Kollegen doch darüber nachdenken, ganz auf das Weihnachtsgeld zu verzichten, oder es für karitative Zwecke zu spenden...

Danke Ramses - war dumm von mir....