Weihnachtsgeld splitten, mit dem Monatslohn auszahlen

Question

Hallo zusammen,
wir möchten mit dem GF eine Vereinbarung treffen, daß Weihnachtsgeld zu splitten und mit dem Monatslohn auszuzahlen (in meiner "alten" Fa. hatten wir das und das war gut).  
Ich suche Argumente, mit denen ich den Chef überzeugen kann (Steuern?) - könnt Ihr mir helfen, gibt es Beispiele, wo das so gemacht wird?

Kölner · Answer

@Dirk
Die Frage ist doch zunächst, ob Ihr das überhaupt regeln dürft oder könnt.

viktor · Answer

sehe ich wie Kölner - der Tarif muss es hergeben. Wenn Du selbst nicht einmal weißt warum und wozu es gut sein soll, warum denn überhaupt die ganze Aktion?

Zippel · Answer

Bringt meines Erachtens nach steuerlich überhaupt nichts, sondern erzeugt nur zusätzlichen Aufwand im Lohnbüro.

Dirk · Answer

@Kölner
Wir sind nicht tarifgebunden, da aber Weihnachtsgeld gezahlt wird, hat doch der BR MBR über die Verteilung - sehe ich das falsch?

Kollegen traten an mich heran, mit der Bitte, das zu prüfen. Wir haben einige Singles in der Fa. und bei denen bleibt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben nicht viel vom Weihnachtsgeld bei Einmalzahlung übrig. Das wäre (so vermute ich) anders, wenn monatlich ein Teil ausgezahlt würde, da man ja dann in der Steuerprogression nicht so steigt. Bin da allerdings kein Profi - baue daher auf Euch :-).

Unser AG zahlt einen festen Betrag als Weihnachtsgeld, den durch 12 zu teilen dürfte unsere Lobu hinkriegen - man müßte ja nicht mitten im Jahr anfangen damit.

viele Grüße
Dirk

Ramses II · Answer

Wird die Lohnsteuer nicht mehr auf Jahresbasis berechnet?

Wenn tatsächlich "nicht viel" übrig bleibt, dann könnten die Kollegen doch darüber nachdenken, ganz auf das Weihnachtsgeld zu verzichten, oder es für karitative Zwecke zu spenden...

Dirk · Answer

Danke Ramses - war dumm von mir....