Bei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./Woche, bei Bezahlung von 35 Std. Haben seid 5 Jahren keine Lohnerhöhung bekommen. Allerdings bekamen wir bisher jährlich eine Jahresleistung von 95 %. Außerdem auch die letzten zwei Jahre ein Prämie zw. 200 - 400 Euro in Form von Benzin. Nun stehen eben wieder Verhandlungen an die wie folgt lauten...

1. Variante: Prämie --> ja, keine Lohnerhöhung, Jahresleistung 95 %

2. Variante: Prämie --> nein, Lohnerhöhung 1,5 %, Jahresleistung 95 %

3. Variante: Prämie --> ja, Lohnerhöhung 1,0 %, Jahresleistung 75 %

Was sagt ihr dazu, welche Variante würdet Ihr bevorzugen?