... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Der Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband und in der Firma (ca. 500 MA) gibt es auch kaum Gewerkschaftsmitglieder. Können Betriebsrat und Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung Gehaltsras

Hallo, hat der Betriebsrat die Pflicht die Arbeitnehmer von einer bevorstehenden Lohn/Gehaltskürzung im Vorfeld zu informieren? Oder reicht es aus, dass dieser Beschluss den Arbeitnehmern als gen

Wenn über mehrere Jahre, jährlich ein kleiner Anstieg der Gehälter erfolgt ist und der AG nun statt dessen über eine Einmalzahlung für jeden Mitarbeiter nachdenkt, hat der BR da laut § 87 Abs.1 Satz

Hallo werte Kollegen/-innen, unser Arbeitgeber argumentiert immer, er darf nicht mehr bezahlen wie im Tarif steht, da er daran gebunden ist. Wir haben aber gute Mitarbeiter, mit mehr Erfahrung wie

Eine vielleicht dumme Frage... Mitlerweile sind ja alle Arbeitsplätze dank ERA genau beschrieben und bewertet. Auch die Ermittlung der Leistungszulage wird strukturiert anhand tariflicher Bewertungsg

Hallo,wir sind ein kleiner Autohändler mit Werkstatt (10 Mitarbeiter). Da unsere Verkaufszahlen sowie auch der Werkstattumsatz zurückgegangen ist, will unser Chef einer Bürodame kündigen und dem einz

Ein Anlagenfahrer unserer Firma hat bis jetzt 1,5 Jahr lang einen Anlagenfahrerzuschlag bekommen. Dies soll nun wegfallen und durch Bewertunskriterien ersetzt werden. Wenn er diese aber nicht erfüllt

In den letzten Monaten werden bei einigen Kollegen die Tariflichen Zuschläge nicht gezahlt ( Überstundenprozente, Verpflegungsgeld, Fahrgeld ), ein Kollegen war zur Gewerkschaft, diese hat ein Schre

Guten Morgen unser AG möchte eine "Mehrarbeitspauschale" einem Mitarbeiter zahlen. Diese Pauschale soll einen Ausgleich darstellen für den erhöhten Arbeitsaufwand. Ist diese Mehrarbeitspauschale

Hallo, ein BR-Mitglied unserer Firma ist seit fast einem Jahr krank (nicht therapierbare Herzprobleme). Er wird nächsten Monat 60 und ein erster Antrag auf EU-Rente wurde abgelehnt (Einspruch läuft).

Hallo zusammen! Ich benötige einen Rat zur gerechten Eingruppierung eines Mitarbeiters.Im Moment eingestuft in K3 (Tarifvertrag KFZ-Handwerk).Seit 10 Jahren im Betrieb beschäftigt.Umgruppierungsantra

Was kann der BR tun, wenn seit einiger Zeit Lohnforderungen unregelmäßig gezahlt werden? Momentaner Stand: 70% der AN haben noch keinen Novemberlohn erhalten. Einer Mitarbeiterin wurde die Wohnung g

Hallo,wir beschäftigen bei(Altenpflege) uns zur Zeit mehrere 400€ Kräfte. Die bekommen aber keine Sonn -und Feiertagszuschläge.Nun meine Frage ,ist das rechtens?Da ja alle anderen AN die Zuschläge ja

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit einem Bonussystem (variabler Gehaltsanteil), welches die Mitarbeiter an Kundenprojekte vermietet/verkauft. Der Bonus ist gekoppelt an den vom Mitarbeiter g

Guten Tag... Demnächst stehen wohl auch bei uns Lohnkürzungen an worüber nicht wirklich alle glücklich sind.Meine Frage an euch ist,kennt jemand von euch modelle wie man von Lohnkürzungen der einze

Guten Tag, Im § meines Arbeitsvertragen steht folgendes: "1. Tarifgehalt nach Gehaltsgruppe des Gehaltsrahmen- udn Gehaltsabkommens für ...(lasse ich aus Datenschutzgründen frei)... dann kommt der

Eine MA (BRV) einer GmbH im Gesundheitswesen wurde mal als Sekretärin eingestellt. Aufgrund eines Betriebsübergangs ist sie jetzt in der Patientenaufnahme sowie an der Rezeption tätig. Nun sollen 3 we

hallo Ihr Lieben, folgendes Problem, wir haben eine BV zu Entlohnungsgrundsätzen unterschrieben (ja, ich weiß, wir haben nicht! über die Höhe verhandelt) uns ging es um die Steigerung des Lohns im Zu

Hallo, unser AG hat uns eine sogenannte Einarbeitungszulage gekündigt, die seit 6 Jahren bezahlt wird. Im Arbeitsvertrag steht, dass diese bis 6 Monate lang bezahlt wird, bis ein Prämienvergütungssyst

Wenn eine Arbeitnehmerin in Elternzeit ist und i.d Zwischenzeit werden neue Gehaltsklassen eingeführt. Ihr Arbeitsplatz wird neu eingestuft und sie würde jetzt weniger verdienen.Wie schaut es aus wenn