... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz

Wir bieten nun schon seit 3 Jahren vom Arbeitgeber geförderte Sport/Gesundheitsevents an. Dies beschränkte sich bisher aber auf wenige Sportarten (Volleyball, Bowling, Walken). In diesem Jahr möchten

Hallo zusammen! Folgende Situation: ein bis Ende Juli 2013 aktives Betriebsratsmitglied ist seit August krank geschrieben. War im Dezember auf Reha und wird voraussichtlich mit der Widereinglieder

In unserem Unternehmen wurde innerbetrieblich ein Gefahrenstoffbeauftragter für 5 Wochenstunden ausgeschrieben. Beworben haben sich ein Mitarbeiter in Teilzeit innerbetrieblich und ein Mitarbeiter der

Was würdet Ihr tun? Schimmelbefall im Lager und weder die ASI-Fachkraft noch der Arbeitsmediziner tun etwas.

Hallo Zusammen! In unserem Pflegeheim ist folgender Fall: MA hatte Kiefer Op und dies schon 3 Wochen vor Termin mit PDL und WBL besprochen. Es ging darum das er von Di - Fr auffällt, Wenn die

Hallo zusammen, welche Vorschriften gibt es bezüglich der Einrichtung von Pausen- bzw. und Sozialräumen? Die Arbeitsstättenregel A 4.2 habe ich schon gefunden-was gibts denn noch? Viele Grüße von den

Liebe Leute, Sind diese sogenannten Krankenrückkehr gespräche überhaupt noch zulässig? Durch das betriebliche Eingliederungsmanagent ist doch so etwas hinfällig, zumal diese Krankenrückkehrgespräche

Hallo zusammen, wir haben eine Mitarbeiterin im Büro der schwerbehindert wurde und chronisch krank ist. Jetzt möchte der Arbeitgeber dass der Betriebsarzt eine Untersuchung vornimmt, ob die Mitarbeite

Eine Arbeitnehmerin war jetzt 6 Wochen krank, wird am Montag wieder anfangen zu arbeiten, bzw. einen Arbeitsversuch machen. Was passiert, wenn dieser Versuch fehlschlägt, sie also z.B. am Dienstag ern

Hallo zusammen, Der BR hat bei beim AG Informationen über den aktuellen Stand verlangt.Es ist bei uns, sodass vom jedem Mitarbeiter eine Gefahrgutschulung verlangt wird und ohne diese Schulung bz

Hallo, in der letzten Zeit hatten wir einen Arbeitsunfall, ein Mitarbeiter hat sich verletzt. Nunmehr ist er über 10 Tage krankgeschrieben. Der AG hat jetzt einen Unfallbericht am „schwarzen Brett“ v

Hallo der Arbeitgeber schickt einen Brief mit einem "Krankenrückführgespräch" während ich noch krankgeschrieben bin. Gehe ich recht in der Annahme, dass ich während der Krankheit nicht zu dem Gesprä

Hallo WAF Community, wir sind ein ganz frischer Betriebsrat und haben ein paar Fragen. Hoffe Ihr könnt mir da etwas helfen? 1) Wenn z.b eine ASA Sitzung statt findet und ein Betriebsrat Mitglied a

Wenn ein Kollege krank ist u. nicht sofort den Arzt aufsucht um eine längere Zeit arbeitsunfähig geschrieben wird, den Arbeitgeber darüber informiert und am darauffolgenden Tag wieder in der Fa. ersch

Hallo Forum, was passiert eigentlich mit einer Überlastungs-/Gefährdungsanzeige, wenn der AG in dieser Hinsicht erfolgreich Abhilfe geschaffen hat? Muss das irgendwie dokumentiert werden. Wie lange s

Ich hab da mal ein Problem wir haben eine Kollegin die anscheinend ein Alkoholproblem hat. es kommt öfter vor, das sie eine Fahne hat.Viele wissen das ,keiner sagt was.Wie verhalte ich mich als Betrie

Hallo, unser Betriebsrat diskutiert über die Auslegung unseres Haustarifvertrages. Folgender Sachverhalt: Kollege der seit mehreren Jahren immer wieder bei uns als Saisonbeschäftigter für ca. 9 Monat

Wir haben einen Bereich der verboten ist für unbefugte.(wegen Stablerverkehr zwichen Hochregalen)der BR ist nachdem kein Stabler mehr herumgefahren ist ,durch diesen Bereich gelaufen und wollte sich

Hallo zusammen, bei uns werden zur Zeit Sicherheitsbeauftragte gemäß §22 SGB VII bestellt. Für einen bestimmten Bereich gab es bereits seitens der Personalabteilung einen Vorschlag wer dafür in Fra

Wenn ich völlig durchnässt auf der arbeit bin, Habe dann irgendein Recht auf meine trockene Hose aus meinem Spind?