... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo liebes Forum, bei uns wurde gerade eben ein Mitarbeiter spontan befördert.... man hat aus Personalgründen aus zwei Abteilungen eine gemacht.... ein Abteilungsleiter wurde (in Abwesenheit) degra

Ein Kollege soll wegen Krankheit entlassen werden. Er hat eine 50 % Behinderung wegen Parkinson und kann seine Arbeit nicht mehr nach kommen. Worauf soll er achten falls er gekündigt werden sollte?

Unser AG legte uns 4 betriebsbedingte Kündigungen vor. Nachdem wir ihm erklärt haben, dass wir hier aufgrund der Umstände in die Planung der Sozialauswahl gehen müssten, versucht er nun die Kündigunge

Hallo zusammen, es geht um eine Apotheke, die der Adexa angeschlossen ist in NRW. Dort wurde der Besitzer gewechselt. Die Adexa hat eine Lohnerhöhung von 2,5% zum 1.6.17 rückwirkend bis 1.1. herausge

Hallo zusammen, folgendes Problem haben wir, bei einem Kollegen wurde jetzt bei seinem wieder um ein Jahr zu verlängernden Arbeitsvertrag festgestellt das ihm seit 10 Monaten 10 Cent die Stunde zuv

Hallo zusammen, die GL hat uns eine Anhörung für eine Höhergruppierung einer Mitarbeiterin geschickt. In der Sitzung stellen wir fest, dass wir ohne Stellenbeschreibung die Anhörung nicht bearbeiten

Hallo zusammen, ich bin BR Ersatzmitglied und führe mein Amt aus. Ich werde an den wöchentlichen BR Sitzungen eingeladen, an denen ich auch immer teilnehme. Die nächste BR Wahl ist im August nächsten

Hallo zusammen, wir sind ein BR Gremium bundesweit verteilt. Die GF möchte kurzfristig jemanden einstellen - dem steht aus BR Sicht nichts entgegen. (Ich verzichte auf Detailbeschreibung). Nun die nä

Unser Betrieb wird Ende des Jahres in neue Büroräume umziehen, jetzt hat sich eine Kollegin an uns gewandt und gefragt, ob wir bei der Verteilung der Räumlichkeiten sie nicht dahingehend unterstützen

Hallo, ist es zulässig einem Betriebsrat der Tagschicht in seinem Vertrag hat ,einfach einen Zusatz zum Arbeitsvertrag zu geben in dem er 3 Schicht arbeiten muss. Der bisherige Arbeitsvertrag ist von

Hallo, kann ein BR Mitglied gekündigt werden, wenn es bei einem Streik teilnimmt? Das BR Mitglied ist seit längerem krank geschrieben, hat aber keine Bettruhe. Nun sollen Fotos von ver.di vergrößert w

Der Betriebsrat hat gegen eine Versetzung gestimmt, da einige Dinge des Sozialplanes nicht korrekt ausgeführt wurden vom AG. Nun versetzt er die MA obwohl keine Zustimmung vorliegt. Was können wir tun

Hallo, wir haben einen Haustarifvertrag, unsere Gewerkschaft ist die IGM. Unser BR hat Einstellungen zu befristeten Arbeitsverhältnissen für 6 Monate bei einer niedrigeren Lohngruppe die Zustimmung er

Da ich in das Ursprungsthema nicht mehr rein schreiben kann: Zitat: "Wieso Schweigen und Frist verstreichen lassen? "Der BR stimmt ... nicht zu."" Eine Nichtzustimmung müßte beschlossen werden. Ein

Hallo alle zusammen. Problem ist , das wir eine Anhörung haben und nun die gleiche Stimmanzahl haben, die es hinnehmen ohne bedenken und die es ablehnen. was nun ???

was passiert wenn ein Mitarbeiter eine Änderungskündigung ablehnt ?

Hallo, wir bräuchten mal euer Schwarmwissen für unseren Fall. Ein Kollege von uns wurde Krankheitsbedingt gekündigt. Seine Stelle soll gerade von jemanden besetzt werden der zur Zeit genauso lange K

Hallo liebe Gemeinde, wer führt das BEM bei einem Leiharbeitnehmer durch? Der Entleiher oder der Verleiher? Und gibt es da irgendwelche Urteile/Gesetzestexte? Ich habe bei Herrn Google nichts konkret

Wir sollen einer zweiten Befristung für 1 Jahr zustimmen. Die erste Befristung ist jedoch seit 3 Tagen abgelaufen. Der betroffenen AN hat aber schon weiter gearbeitet. Verstoßen wir gegen das Teilzeit

In unserem Betrieb wurden alle MA mit der L3 Eingestellt und auch die letzten EInstellungen vor einem Monat mit der L3 ! jetzt soll der Mann unserer Chef-Sekretärin eingestellt werden mit der L4 also