Gleiche Stimmanzahl bei Anhörung

Hat der Antrag damit die Mehrheit der abgegebenen Stimmen bekommen? (Nur dann ist er angenommen)

habt Ihr richtig nachgeladen, das überhaupt eine gerade Anzahl an BRM anwesend war ?

Ansonsten sollte man beraten, wie man weiter vorgeht und ggf. noch weitere Abstimmungen zum Thema durchführen.

Wenn man z.B. einen 7er Betriebsrat hat braucht es zur Annahme eines Beschluss 4 Stimmen. Wenn jetzt mal nicht genügend Erdsatzmitglieder geladen werden können und ihr nur zu sechst oder fünft seit müssen für die Annahme eines Beschlusses trotzdem 4 dafür stimmen. Also immer eine Stimme mehr als die Hälfte der BR Mitglieder.

Mehrheit bei Stimmengleichstand ???

Leider sind nicht alle BR Mitglieder gekommen und somit waren es eine gerade Anzahl.

@ Niemand

Du solltest Dein Geschriebenes nochmal EXTREM überdenken. Das ist nämlich völliger Mumpitz.

@ Concorde_de

"Mehrheit bei Stimmengleichstand ???"

eben ... es gab keine Mehrheit, das wollte Pjöööng damit ausdrücken.

Zitat (celestro): "Ansonsten sollte man beraten, wie man weiter vorgeht und ggf. noch weitere Abstimmungen zum Thema durchführen"

Auch eiin Satz den man nocheinmal EXTREM überdenken sollte.

Ach so sorry , hatte gerade eine Denkblockade.

aber was muss ich nun ankreuzten bei der Anhörung ???

Nimmst stillschweigend hin oder hat bedenken

beide haben die gleiche Stimmanzahl

"Auch eiin Satz den man nocheinmal EXTREM überdenken sollte."

Nein ... wird abgestimmt, ob ein Mitarbeiter neu eingestellt wird und der Antrag nicht angenommen, muß man sich ja überlegen, wie man mit der Sache umgeht.

Aber über dieses Thema hatten wir zu Zeiten des alten Forenaussehens schon mehr als genug gesprochen.

@ Concorde_de

Das Ihr stillschweigend hinnehmt wurde nicht beschlossen ... Bedenken ebenfalls nicht ... also kannst Du nichts ankreuzen.

P.S. Aus der letzten Antwort entnehme ich, das Ihr zumindest 2 Abstimmungen durchgeführt habt ? Wenn Ihr natürlich nach mehreren Abstimmungen zu KEINEM Ergebnis kommt, dann einfach gar nichts machen. Die Frist läuft ab und der AG macht weiter.

OK Danke für die Antwort. Genau das wollte ich wissen.

Bei einer Anhörung gibt es nichts "anzukreuzen"!

Man teilt dem Arbeitgeber die Beschlusslage mit und fertig!

und wenn man dafür entsprechende Formulare nimmt, auf denen man etwas ankreuzt ... also manchmal ...

Îch möchte das von Pjöööng auch noch einmal unterstreichen. Da wird nichts angekreuzt. Wenn Ihr keine Mehrheiot für einen Widerspruch habt, schweigt der BR und gibt nichts an den AG zurück. Der BR läßt die Frist verstreichen.

Wenn es da bei Euch etwas Formularartiges gibt. Schafft es ab.

Wieso Schweigen und Frist verstreichen lassen?

"Der BR stimmt ... nicht zu."

@Pjöööng Mit welcher Begründung stimmt er denn nicht zu?