... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Leute, wir sind ein Unternehmen mit 3 Betriebsteilen.(A+B+C) Im Betriebsteil A soll eine Betriebsänderung durchgeführt werden. (Kündigungen bzw. Abteilungsschließungen). Die Geschäftsleitung sch

Im Zuge eines Betriebsübergangs wurden -3- MAinnen aus der Immobilienabteilung des übernehmenden Instituts in die Immobilien GmbH des übernommenen Instituts durch Vorlage (und Unterschrift durch die A

Mahlzeit !!! Ein langjähriger Mitarbeiter unserer Firma hat bei einem Verbalen Streit unter drei Kollegen, leicht gegen das Schienbein eines anderen ( Der als Unruhestifter/Provokateur gilt schreiben

Hallo liebe BR'ler, wie sieht eure Ansicht dazu aus? Meiner Ansicht nach hat er keine Festanstellung, weil die Arbeitsleistung bezahlt wurde.In Form der Rechnungsstellung. Beispiel: Firma Murcks ford

Hallo, wann muss ein Monteur vom Arbeitgeber über einen Auslandseinsatz informiert werden? Danke für Antworten. Beate

Wir führen demnächst BEM ein. Der Arbeitgeber möchte nicht, dass der Betriebsrat bei der Auswahl der BEM-Beauftragter eingebunden ist. Der Arbeitgeber möchte es alleine entscheiden. Hat der Betriebs

am Standort unseres Konzern gibt es eine Ausbildung Abteilung und somit auch eine Jugendvertretung. Jetzt soll, 2 Monate vor Ausbildungsende nur der Kollege aus der Jugendvertretung einen Arbeitsplat

Im Netz ist nichts Konkretes über das Thema zu finden, wie lange eine Anhörung zu einer geplanten Kündigung seine Gültigkeit behält. Heißt im Klartext: AG gibt Anhörung an BR, der in der Wochenfrist

Hallo, Derzeit befinde ich mich im Mutterschutz und habe zuvor eine Führungsposition in einem KMU (>1500 Mitarbeiter) besetzt. Gegen Ende meiner Schwangerschaft- ich habe bis zum Mutterschutz gearbeit

Ein Kollege im Angestelltenverhältnis hat vor kurzen 3 Abmahnungen für drei verschiedene Vorkommnisse bekommen !!! Frage 1: Viele Tage hat er Zeit für eine Gegendarstellung ? Frage 2: Darf der Kollege

Hallo, hier nur eine kurze schnelle Frage: Muss der Betriebsrat über alle Kündigungen vom AG/ Aufhebungsverträge / Kündigung vom AN / etc. informiert werden oder gibt es irgendwelche Einschränkungen?

Ein Betrieb wird geschlossen. Mit den BR wird ein Interessenausgleich mit Namensliste und Sozialplan ausgehandelt. Es gibt Schlüsselpositionen(z.T. 7 Monate Kündigungsfrist) die evtl bis zum ende ble

Kann man einer Versetzung auch mit Vorbehalt zustimmen? Mitarbeiter haben sich auf neu geschaffene Stellen "B" beworben und nach erfolgten Bewerbungsgesprächen auch die mündliche Zusage des AG zur Ve

Hallo, ein BRM hat ein neues Tätigkeitsfeld angetreten und hat sich dann wegen abweichender Gehaltsvorstellungen mit dem Vorgesetzten überworfen, so dass sein befristetes Arbeitsverhältnis nicht in ei

In wie weit zählen Urlaubstage in den Arbeitsschutz mit ein? Die Frage kamm dadurch auf, dass ein Mitarbeiter angeboten hat, für die Urlaubstage an den Brückentagen, wo er Urlaub nehmen möchte, den Sa

Hi Zusammen, ich stecke gerade in einer Zwickmühle. Wir haben in der vergangenen Woche eine Anhörung wegen einer verhaltensbedingten Kündigung vorgelegt bekommen. Dieser haben wir Widersprochen und a

Ein Kollege wurde Befristet bis Januar eingestellt.Nun wurde er nach der Probezeit gekündigt.Er hat 2 monate gearbeitet.Die Firma meint er habe keinen Urlaubsanspruch,weiss jemand was genaues.Ich find

Hallo alle zusammen, in unserer Firma wurde ein Arbeitnehmer in seiner Probezeit fristgerecht gekündigt und das auch zu mit Recht (BR hat dazu keine Stellungnahme abgegeben), aber das möchte ich jetz

In unserem Betrieb gibt es ein BRM, dass mit dem AG einen Aufhebungsvertrag geschlossen hat zum 31.12.2017. Zugleich gibt es unter den beiden gibt es noch eine Vereinbarung, das das BRM bis zu dem Tag

Hallo liebe BR- Kollegen in ganz Deutschland, ich habe mal wieder als neuer BRV eine Frage an Euch: Folgender Fall.: Eine Mitarbeiterin im Einzelhandel arbeitet seit ca. 3-4 Jahren als stellvertrete