Hallo liebe BR'ler, wie sieht eure Ansicht dazu aus? Meiner Ansicht nach hat er keine Festanstellung, weil die Arbeitsleistung bezahlt wurde.In Form der Rechnungsstellung.

Beispiel: Firma Murcks fordert 6 Leiharbeiter an. Die bestellten 6 plus ein siebenter der nicht bestellt wurde erscheinen über mehrere Wochen zum vereinbarten Dienst. Alle 7 Leiharbeiter wurden Fa.Murcks auch in Rechnung gestellt und diese wurde auch bezahlt. Verhält sich es den so das der 7te Leiharbeiter durch schlüssiges Verhalten nun im Gegensatz zu den anderen bei uns ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat? Oder ist die erbrachte Arbeitsleistung des Leiharbeiters mit der Rechnungstellung des Verleihers an Fa.Murcks abgegolten? ( unter der Voraussetzung das die fällige Rechnung bereits bezahlt ist)