Urlaub im Verhältnis zum Arbeitsschutz

Question

In wie weit zählen Urlaubstage in den Arbeitsschutz mit ein? Die Frage kamm dadurch auf, dass ein Mitarbeiter angeboten hat, für die Urlaubstage an den Brückentagen, wo er Urlaub nehmen möchte, den Samstag davor als 6. Arbeitstag anzubieten. Er will quasi damit er den Urlaubstag bekommt vorarbeiten. Wir haben in unseren Betrieb eine 5 Tage Woche und der Samstag gilt in Form von Mehrarbeit als 6. Arbeitstag.

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Erbsenzähler · Answer

Was hat das mit Arbeitsschutz zu tun?
Das tangiert nur die Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und das Arbeitszeitgesetz.
Bei uns machen das auch viele Kolleginnen und Kollegen.

nicoline · Answer

Elbeschwimmer
*Er will quasi damit er den Urlaubstag bekommt vorarbeiten.*
Wieso muss man für einen Urlaubstag vorarbeiten? Oder handelt es sich um einen freien Tag, den er als Brückentag haben möchte?

Elbeschwimmer · Answer

Der Mitarbeiter möchte für die Genehmigung von einen Urlaubstag an einen Brückentag, bzw. für die Urlaubstage zwischen Weihnachten und Silvester, an Samstagen in Vorleistung gehen.

nicoline · Answer

Elbeschwimmer,
*an Samstagen in Vorleistung gehen.*
man kann und muss für Urlaubstage nicht in Vorleistung gehen. Durch Urlaubstage darf es zu keinem Minus in der Stundenbilanz kommen. Das wäre nur der Fall, wenn der Kollege keine Plusstunden in der Stundenbilanz hätte, aber frei nehmen möchte. Dann müsste er vor- oder nacharbeiten, aber, nicht wenn er einen Urlaubstag nehmen möchte.

Meyman · Answer

Kann es sein dass der Kollege an dem Samstag Plusstunden ansammeln möchte, um anschließend am Brückentag Freizetausgleich abzufeiern?

nicoline · Answer

Das ist ja genau, was ich meine, aber irgendwie scheint es schwierig zu sein, das zu beantworten. ?