... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

§102 abs 2 "Der Betriebsrat soll, soweit dies erforderlich erscheint, vor seiner Stellungnahme den betroffenen Arbeitnehmer hören." Der BR hat offiziell den betroffenen MA nicht gehört. Ich habe ihn

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um ihre Hilfe. Meinem Mann droht die Kündigung. Er ìst mit 50 GbB schwerbehindert. Die Entscheidung des Integrationsamtes steht noch aus. Am 31.01.2018 findet

Guten Morgen! Ein AN unseres Betriebs hat überraschend eine Aufforderung zu einem Personalgespräch bekommen "wegen eines Vorfalls". Für den Kollegen ist überhaupt nicht klar, worum es gehen soll. Auch

Eine Person wurde von befristet in unbefristet gesetzt. Der Betriebsrat wurde nicht informiert. Was für Möglichkeiten hat der Betriebsrat ?Kann er verlangen das die Unbefristung zurückgenommen wird. E

Der Arbeitgeber hängt Wöchendlich eine Liste aus mit dem Krankenstand aller Mitarbeiter, (ohne Namen zu nennen)diese wird auch noch vom BR Vors.unterschrieben,ist das zulässig.

Ein Mitarbeiter ist in der gleichen Abteilung versetzt worden, vorher 3 Schichtige Arbeitsweise und jetzt 4 Schichtige Arbeitsweise, also auch an Feiertagen und am Wochenende Dienst. Auch der zuständ

Meine Freundin arbeitet(e) als Haushaltshilfe bei einer mobilen Pflegestation. Sie bekommt vorgegeben zu welchen Patienten sie an den Arbeitstagen fahren muss. Am Telefon fragte sie eine ihrer Patien

Hallo, einen Kollegin ist schwanger. Ihr befristeter Arbeitsvertrag soll in wenigen Wochen entfristet werden. Was können wir tun, um sie in die Entfristung zu bringen? Sie wird ihren Umstand vorher b

Darf der AG bestimmen das der Verantwortliche Schichtleiter Abends das Betriebsgelände verschließen muss? (Situation: weiblicher Schichtleiter, 23:00Uhr muss alle Gebäude verschließen und das Hauptto

Ich war bei einem Kunden und habe auf dem nach Hauseweg einen Autounfall verursacht! Bin ich über den Arbeitgeber versichert ? Mein Dienstagstätte laut Arbeitsvertrag ist Oberhausen und ich war in Dui

Darf ich bei eine Betriebsversammlung ein Kündigung, von uns wiedersprochen, ansprechen(ohne Namen und Daten zu nennen)? Hat das mit Datenschutz zu tun?

Hallo zusammen, ich war leider längere Zeit krank. Mein Arbeitsplatz ist an einem anderen vergeben worden. Ist das einfach möglich?

Folgendes Szenario: Ein älterer Mitarbeiter hat sich geweigert an einer Weiterbildung teilzunehmen. Jetzt hat sich die Baufirma dazu entschieden eine Modernisierung durchzuführen und hat alle alten Ma

Hallo! Ich bin seit knapp 20 Jahren in diesem Betrieb. Mittlerweile habe ich auch drei Arbeitsverträge und auch drei verschiedene Kündigungsfristen (erste Frist 4 Wochen, zweite Frist: nach Dauer der

Hallo zusammen, ich habe mal eine Frage. Wir haben eine BV in der Kündigungsfristen geregelt sind, nun lese ich dort bei Kündigung durch den Arbeitnehmer "Nach Ablauf der zum Beschäftigungsbeginn vere

In unserem Betrieb kommt es oft vor, dass Ausschreibungen von der Personalabteilung an eine bestimmte Person oder an nur wenige Personen gerichtet sind. Das jüngste Beispiel war für eine neue Stelle

Hallo liebe BR- Kollegen aus Deutschland, ich habe wieder einmal eine(n) Frage / Fall: In meinem Unternehmen, arbeiten ca. 35 Führungskräfte (Abteilungsleiter und deren Stellvertretung) Alle Führungs

Hallo zusammen, wir haben in unserer Firma einen Mitarbeiter, der immer mal wieder als Springer an anderen Standorten eingesetzt werden musste, um im Urlaubsfall etc. zu vertreten. Nun ist ein Mitar

Hallo, unser Betrieb möchte Kosten sparen und das auf Kosten von MA. In unserem Fall sollen schonmal 2 MA gekündigt werden (evtl. bald mehr). Diese MA sollen noch diese Woche gekündigt werden, damit

Ein AN, der seit 9 Jahren (inklusive Ausbildung) im Betrieb in Abteilung A beschäftigt ist, bewirbt sich intern auf eine Stelle die für Abteilung B ausgeschrieben ist. Die Stelle in Abteilung B ist au