... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, unsere Geschäftsleitung hat Anfang Mai eine Entfristung eines Arbeitsvertrages eines Mitarbeiters zur Zustimmung vorgelegt und gleichzeitig die Wochenstunden von 30 auf 35 Stunden - ebenfalls

hi liebe kollegen die sch0n fast das wochenende erreicht haben, hier für euch wahrscheinlich eine simple frage? wie und in welchen umfang vor allem bei einstellungen geht ihr mit § 99 betrvg um, was

Hallo! Wir sind ein dreier BR und sind nach Entlassungen in letzter Zeit (im Zeitraum von 2 Jahren) von ehemals 66 MA auf 14 MA geschrumpt. Nun soll ein Betriebsübergang stattfinden. Uns allen wurd

Mahlzeit, Forum, wie begründet man einen Widerspruch nach § 102 zum Thema : "ständig krank...sehr hohe LFZ...keine positive Prognose..." ? Hat jemand eine Idee ? Danke...lg Elsa

Hallo, wir haben in unserem Betrieb eine Kündigung eines BR Ersatz-Mitgliedes. Es sieht hier wohl so aus, dass das Ersatzmitglied zwar mit der Trennung aus der Firma im Prinzip einverstanden ist und d

Hallo zusammen, ich hab mal wieder eine schwierige Frage ;-) In unserer Firma gibt es einen Tarifvertrag der eine monatliche Arbeitszeit von 173 Std regelt. Nun konnten unsere Kollegen in Absprach

Schon oft diskutiert, aber noch keine konkrete Aussage gesehen: Wie führt ein Beschäftigter den Nachweis über weitere Arbeitsunfähigkeit nach sechs Wochen. In unserer Region (BaWü) wird vom Arzt kein

Hallo, an alle folgende Frage: Ein MA unseres Betriebes leistet zur Zeit seinen Grundwehrdienst ab, d.h. sein Arbeitsverhältnis ruht. Jetzt hat uns der AG eine Einstellungsmeldung für diesen MA a

Dem Betriebsrat wurde eine fristgerechte, ordentliche Kündigung zur Anhörung vorgelegt. In dieser stand auch, dass bei dem Punktesystem mit den zu vergleichenden Kollegen, der Gekündigte die wenigsten

Hallo, wäre schön, wenn mir das jemand beantworten könnte. Ein Mitarbeiter möchte einen Aufhebungsvertrag mit der GL aushandeln, weil er eine neue Arbeitsstelle in Aussicht hat. Wenn der AG da nicht

Guten Tag, ich habe eine Frage für ein Kollegen von uns. Bei seiner Frau würde ein Tumor festgestellt. Er musste gestern bei der Behandlung dabei sein. Gibt es eine Regelung, damit er keinen Url

Liebe Kollegen, ein 64-jähriger Kollege, der im nächsten Jahr sowie altersbedingt ausscheiden müsste, möchte das Abfindungsangebot des Arbeitgebers annehmen, um eine ansonsten notwendige räumliche Ve

Hallo, ich habe ein Frage zum Vorgehen- Wenn ich vor einer BR-Sitzung über die Einstellung eines Mitarbeites informiert werde und diesem in der Sitzung mit den Kollegen zustimme, wie teile ich di

Morgen zusammen, ist es möglich, dass man einen AV mit Probezeit in einen befristeten AV ändert? Ist die letzte Chance für den Kollegen. Der AG hat schon angedroht, dass er sich vom MA trennen wird

Unser Betrieb wird stillgelegt. Die Produktion zum 31.07.2008 eingestellt. Danach werden alle freigestellt bis auf einige MA der Technik die im August noch aufräumen. Die Kündigungen aller MA hat der

In unserm Betrieb gibt es keinen Tarifvertrag. Der Arbeitgeber hat jetzt ohne Absprache mit dem Betriebsrat, ja, ohne ihn überhaupt zu informieren, den Arbeitsvertrag für neue Mitarbeiter dahingehend

Hallo zusammen, ist es möcglich einen freigestellten BR zu kündien wenn die ganze Abteilung die er vorher angehörte geschlossen wird????

Frage zum Arbeitsvertrag: Ist es rechtens, jederzeit wann immer der Arbeitgeber möchte eine ärztliche Untersuchung zu verlangen(mit freistellung von der Schweigepflicht des Arztes) -dies soll vertr

Liebes Forum :-) welchen Restriktionen unterliegt der Einsatz von Zivildienstleistenden in einem Unternehmen? Im Hinblick auf Vertretungen oder gar Ersatz regulärer Arbeitskräfte? Schöne woch

Hallo zusammen. Wir sind ein neu gewählter (neu installierter) BR (3 BRäte) in einem Unternehmen von 37 Kollegen. Ersatzmitglieder konnten nicht gewählt werden, da sich nicht mehr als 3 Kollegen zur W