Wegen eines Betriebsübergangs sollen wir alle entlassen werden - was kann der BR tun?
Hallo!
Wir sind ein dreier BR und sind nach Entlassungen in letzter Zeit (im Zeitraum von 2 Jahren) von ehemals 66 MA auf 14 MA geschrumpt. Nun soll ein Betriebsübergang stattfinden. Uns allen wurde jetzt ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, da der nächste Eigentümer sich unsere Gehälter nicht leisten kann. Der Vertrag sieht eine Abfindung vor mit dem Faktor 0,5. Wir müssen aber alle den Vertrag unterschreiben, ansonsten gibt es keinen Betriebsübergang und es werden betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen, aber ohne Abfindung! Einen Sozialplan gibt es auch nicht, da wir unter 20 MA sind. Nun meine Fragen:
- Sind wir als BR mit im Spiel bei einem Aufhebungsvertrag?
- Haben wir bei einer betriebsbedingten Kündigung wirklich kein Anspruch auf eine Abfindung?
- Was sollen wir tun, wenn einer nicht unterschreibt und damit alles Platzt? Und
- Wäre eine Gemeinschaftsklage sinnvoll?
Wir sind uns fast alle einig, dass wir das Geld noch einstreichen wollen.
Es soll schon nächste Woche Mittwoch eine Entscheidung getroffen werden. Es wäre schön, wenn mir vorher viele antworten könnten.
Vielen Dank! M.
Community-Antworten (1)
11.07.2008 um 15:34 Uhr
@Jojo Erstmal eure Rechte: http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/Veraeusserung/vba5.htm
..und nun die Pflichten des neuen Arbeitgebers: http://www.umsetzungsberatung.de/arbeitsrecht/betriebsuebergang.php
Infos zum Aufhebungsvertrag: http://www.verdi.de/aktive/Rechte_nutzen/betriebliche_alltagsprobleme/der_aufhebungsvertrag
Das Recht auf Abfindung: http://www.anderfuhr-buschmann.de/arbeitsrecht/abfindung/arbeitsrecht_abfindung.htm Sind zwar viele Links auf einmal aber dort könnt ihr euch ausführlich informieren. Ich denke mal das der eine oder andere auch noch etwas dazu schreibt.
Verwandte Themen
Umfirmierungen vor der Wahl - Welche Konsequenzen hat das für unsere Wahl?
ÄlterHallo Leute, ich bin im Wahlvorstand zur Betriebsratswahl und in zwei Tagen sollten die Wählerlisten und die Wahlordnung ausgelegt werden. Der Betrieb in dem der Betriebsrat gegründet werden soll
Was wird aus Betriebsrat bei Betriebsübergang?
ÄlterHallo, unser Träger, die Stadtverwaltg. hat unsere Fa. (XYZ GmbH) an den Städt. Klinikkonzern (ABC-GmbH) verkauft. Dessen GF ist nun auch unser GF. Unser bisheriger Fa.-Standort im Mietobjekt am Rande
Schutz der Rechte nach BGB §613a
ÄlterZur Sicherheit nach erfolgtem Betriebsübergang nach §613a BGB hier die Frage: dort wird im Absatz 1 erklärt, dass Rechte die z.B. in Betriebsvereinbarungen gesichert wurden, innerhalb eines Jahres nic
Gibt es eine 6-Monate-Frist für Sozialplan?
ÄlterIn unserem Betrieb wird folgendes verbreitet: 1) Eigentlich sollten 40 Leute "betriebsbedingt" entlassen werden. Aber dann hätte man einen neuen Sozialplan erstellen müssen. Um das zu vermeiden, ha
Mitglied des Betriebsrates und der IG-Metall soll entlassen werden wegen langer Erkrankung - was tun als BR?
ÄlterWie sollen wir uns als Kollegen und Mitglied im Betriebsrat verhalten, wenn die Geschäftsführung ein Mitglied des Betriebsrates und der IG-Metall aufgrund von 1-jähriger Abwesenheit durch Erkrankung e