Hallo, wäre schön, wenn mir das jemand beantworten könnte.
Ein Mitarbeiter möchte einen Aufhebungsvertrag mit der GL aushandeln, weil er eine neue Arbeitsstelle in Aussicht hat. Wenn der AG da nicht mitspielt, muß der Arbeitnehmer kündigen.(Künd.frist 1 Monat zum 15.)
Der AN hat noch 17 Tage Urlaub in der Firma zu bekommen. Frage: Ist es arbeitsrechtlich möglich, daß der AN in seinem Urlaub schon in der neuen Firma arbeiten kann? Der Arbeitsbeginn soll der 1. August sein. Würde vom Timing her gut passen.

Vielen Dank für Antworten.

Gruß Dr.House