Widerspruch bei Kündigung - wie begründen?

@Elsa
Vielleicht hilft dieser Link weiter:

http://www.dr-hildebrandt.de/verhaltensbedingt/verhaltensbedingt_40.htm
Dort steht zwar nicht direkt, was ihr in einen Widerspruch schreiben müsstet aber doch interessante Dinge, ob so eine Kündigung überhaupt haltbar ist.

Nur mal so als Idee: "Der BR ist der Auffassung, dass eine Kündigung aus o.gen. Gründen das allerletzte Mittel sein sollte und da die GL dem BR nicht mitgeteilt hat, welche Möglichkeiten der betrieblichen Wiedereingliederung bisher ausgeschöpft wurden, auch nicht erkennbar ist, dass die Beschäftigung von Aushilfen eine unzumutbare finanzielle und organisatorische Belastung für den Betrieb darstellen, kann der BR der vorgesehenen Kündigung nicht zustimmen". . . (unzutreffendes bitte streichen :-))

@ carrie
das ist ja mal eine interessante Seite, vielen Dank carrie, hilft mir sehr - auch für andere Themen.

@ wölfchen
klasse, hilft mir ebenfalls sehr, vor allem Eingliederung.... irgendwie hatte ich ein Brett vorm Kopf.

Danke euch nochmal... und ein schönes Wochenende....lg Elsa ;-).