... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ist der BR auch bei Einstellung von Auszubildenden in der Mitbestimmung nach § 99? Darf der Mutterkonzern eine Auszubildende des Mutterkonzernes an einen Arbeitsplatz in der Tochtergesellschaft setzt

Kann mit Arbeitsvertrag eine abweichende ArbeitNEHMER verpflichtende längere Kündigungsfrist vereinbart werden oder gilt die im Gesetz festgelegten 4 Wochen zur Monatsmitte oder zum Monatsende auch we

Hallo, haben Angestellte einen Anspruch auf einen Umkleidespind? Bei Gewerblichen Mitarbeitern ist dies ja so, weil sie ihre Arbeitskleidung wechseln müssen.

Hallo zusammen, kann der Betriebsrat verlangen, dass eine Stelle befristet ausgeschrieben wird, weil eine Kollegin in Elternzeit geht? Desweitern würde mich interessieren ob der Betriebsrat eine

Wir sind ein neu gegründeter BR, allesamt unerfahren, in einem klassischen hire&fire Callcenter-Betrieb. Unsere Agenten bekommen grundsätzlich nur befristete AV, max. für 2 Jahre und werden dann nicht

Hallo, wir haben seit letztem Jahr nach langer Zeit mal wieder einen Betriebsrat in der Firma zustande bekommen. Deshalb hat auch noch keiner von uns Erfahrung und ich brauch wirklich dringend Hilf

Hallo, ein Mitarbeiter soll räumlich in eine andere Abteilung versetzt werden. Begründung: "Mit dieser Maßnahme soll eine Vereinheitlichung der Abläufe in der Auftragsabwicklung erreicht werden." U

Hallo zusammen, kann der Arbeitgeber, gegen den Willen des Mitarbeiters, eine Dienstreise in ein Krisengebiet verlangen? Kann der Mitarbeiter verweigern ohne das ihm rechtliche Konsequenzen drohe

Darf der Betriebsrat einem Kollegen, welcher gekündigt wurde, Einsicht in die Sozialauswahl geben ?

Unser BR hatte einer Beförderung einer MA zur Abteilungsleitung wegen fehlender interner Ausschreibung (dies wird seit Jahren vom BR vorausgesetzt/ der AG hat den BR-Beschluss dazu schriftlich vorlieg

ich bin BR -Mitglied , Schwerbehindert 30% + Gleichstellung. Der Betrieb will 300 Mitarbeiter entlassen 50 Behalten. das Intregatioensamt hat schon geschrieben das Antrag auf auserordentliche + orde

Ich benötige Hilfe bzw. eine richtige Einschätzung des Sachverhaltes. In unserem Betrieb wurde eine leitende Position ausgeschrieben. Hierauf hat sich ein Mitarbeiter intern beworben. Er kann e

Hallo zusammen, ich brauche euren fachlichen Rat. Wir haben einen ziemlich verzwickten Fall. Wir hatten eine Anhörung für eine betriebsbedingte Kündigung. Eine fachbezogene ein Mann Abteilung wurde b

hallo alle zusammen, in unserer integrations- kita haben alle kolleginnen einen 30 stunden arbeitsvertrag. wenn der bedarf jedoch steigt ist es uns seit mehreren jahren möglich, mehr stunden zu arbei

Hallo zusammen! Wir fürchten, dass demnächst eine außerordentliche Kündigung bei uns auf dem Tisch liegen wird. Leider wissen wir nicht richtig damit umzugehen. Damit wir keinen Fehler begehen, würd

Hallo liebe Forumteilnehmer Wir sind Betriebsräte in einem Callcenter und möchten bei Bewerbungen gerne, dass uns ein polizeliches Führungszeugnis mit vorgelegt wird. Wir sehen uns nach Paragraph

Hallo zusammen, wir haben hier ein kleineres Problem mit dem §45 des KWG und ich würde gerne wissen, ob jemand evt. das gleiche Problem hat. Wir hier sind im Bankgewerbe und sollen lt. unserer Pers

Kollegin kommt aus dem Erziehungsurlaub (ehemalige Abteilung ist seit 2 Jahren aufgelöst und wird seit 2 eben diesen Jahren zentral verwaltet) und wird mit Kurzarbeit 100% bis zum Auslauf August wied

Hallo, wir haben eine Anhörung zur Neueinstellung erhalten. Soweit alles gut, nur etwas irritiert uns. Wir sind in Deutschland ein Unternehmen mit einem Standort (A), dazu kommen noch Vertriebskoll

Hi! Ich habe mal wieder ne Frage: Eine Kollegin arbeitet in einem Pflegeheim in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft bis Dez. 2011. Sie ist jetzt schwanger geworden (2. Monat),