Kündigung wirksam?

Question

Hallo zusammen,
ich brauche euren fachlichen Rat. Wir haben einen ziemlich verzwickten Fall. Wir hatten eine Anhörung für eine betriebsbedingte Kündigung. Eine fachbezogene ein Mann Abteilung wurde bei uns komplett geschlossen. Wir haben nach langem überlegen zugestimmt.  Jetzt kommt heraus, dass der Kollege bereits seit Februar über eine Tochterfirma angestellt ist und dort auch den Lohn bezieht. Schriftlich gibt es ein Wechsel leider nicht. Die Kündigung läuft aber auf die alte Firma. Dies wurde uns bei der Anhörung aber verschwiegen. Ebenfalls  wurde fristgerecht zum 31.05. gekündigt, da jetzt noch ein letzter Auftrag dazugekommen ist wurde verlängert auf 30.06. (leider aber nichts Schriftliches). Ist die Kündigung dann noch wirksam?

Danke für eure Hilfe

petrus · Answer

_Jede_ Kündigung wird wirksam, auch eine offensichtlich rechtswidrige, wenn der Betroffene nicht innerhalb von 3 Wochen ab Ausspruch Klage beim ArbG einreicht.
Also dringend ab zum Fachanwalt Arbeitsrecht oder Rechtsekretär der Gewerkschaft. (der angesichts der geschilderten Fakten sicherlich recht erfreut ist)

Niemand · Answer

@Petrus
hier muss ich dir aber widersprechen. Gekündigt kann der Mann nur von der Firma werden bei der er auch angestellt ist. Da hier aber eine andere Firma als der Arbeitgeber gekündigt hat ist diese Kündigung wohl nicht wirksam.
Ansonsten kündige ich Morgen Frau merkel :-)