BR-Forum: Verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer durch Arbeitsvertrag ?

Verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer durch Arbeitsvertrag ?

Kann mit Arbeitsvertrag eine abweichende ArbeitNEHMER verpflichtende längere Kündigungsfrist vereinbart werden oder gilt die im Gesetz festgelegten 4 Wochen zur Monatsmitte oder zum Monatsende auch weiterhin für den Arbeitnehmer?
Genau ist im Arbeitsvertrag formuliert:
Die Kündigungsfrist beträgt ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit für beide Seiten 3 Monate zum Monatsende, es sei denn, der Tarifvertrag sieht für den Arbeitgeber eine längere Kündigungsfrist vor.

Unsere Seminarempfehlung

Arbeitsrecht Teil 1
Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen

5 Antworten

Erstellt am 10.05.2011 um 08:17 Uhr von Forentroll

Natürlich, kann für beide Seiten gleich lange Kündigungsfristen vereinbart werden. Steht auch im entsprechenden BGB § 622 über Kündigungsfristen.

Erstellt am 10.05.2011 um 08:30 Uhr von Tanzbär

Vertrag ist Vertrag.
Damit hat sich auch der AG abgesichert, dass ihm nicht über Nacht die Leute verschwinden ...

Erstellt am 10.05.2011 um 08:31 Uhr von Tanzbär

Ups ...
manchmal wird man eben doch durch Arbeit abgelenkt. ;-))

Erstellt am 11.05.2011 um 03:40 Uhr von Brentan

Kurz geschaut in den BGB §622.....
(6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf !!keine!! längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber

Erstellt am 11.05.2011 um 08:20 Uhr von Tanzbär

@Brentan

Und was hat das mit der Fragestellung zu tun?