Nun bezeichnet er diese Stellenbesetzung als "Teamleitung mit speziellen Aufgaben" und gewährt ihr eine persönliche, jederzeit widerrufbare Zulage, welche identisch mit der ursprünglich angedachten Höhergruppierung ist.
Der AG argumentiert, dies kann er ohne Beteiligung des BR tun, da dies unter Individualrecht fallen würde.
Seht ihr hier eine Betewiligungsmöglichkeit des BR?
Danke für eure Antworten.