... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, wir sind neu als BR. In unserem Unternehmen gibt es eine BV, die regelt, dass die AZ von 27 h/W auf 35 h/W jeden Monat geändert werden kann. Kann unser GF Arbeitsverträge für Neueinstellungen e

verlangt ein BR-Mitglied ein Arbeitszeugnis darf er verlangen dass die BR-Mietgliedschaft nicht erwähnt wird? Welchen § stützt diese Aussage?

wenn jemand einen 35h vertrag hat, aber immer mehr arbeitet im monat, hat er an dann anspruch auf einen 39h vertrag!?

Kann eine schwangere Frau fristlos gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Und kann eine schwangere Frau in der Probeziet gekündigt werden.

Hallo, eine AN möchte zum 31. Oktober kündigen, aber bereits zum 1. Oktober ihr Vollzeitstudium in einer anderen Stadt beginnen. Da sie noch so viele Urlaubstage und Überstunden hat, würde sie sich d

Wir sind ein Produktionsbetrieb. Ein MA hat schon mehrmals Abmahnungen bekommen schriftl. sowie auch mündlich. Nun hat er heute wieder einen großen Produktionsfehler begangen. Jetzt steht sein Job auf

Hallo zusammen, in unserem BR gibt es eine Diskussion über Zusatzvereinbarungen. Müssen für Zusatzvereinbarungen Anhörungen an den BR gehen? Müssen die Veträge dem BR vorgelgt werden?

Hallo, wir brauchen dringend euren Rat. Wir sind ein Handwerksunternehmen ( über 200 MA ) mit Betriebsrat. Unser Problem: ein frisch ausgelernter Sanitär / Heizungsmonteur der einen auf 9 Monate be

Hallo, da wir leider nicht tarifgebunden sind, wir möchten eine BV über besonderen Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer abschließen. Im Tarif wird dies folgendermaßen geregelt: "Das Arbeitsverhält

Hallo Forum, folgender Fall: Bei uns sollen zwei Praktikannten eingestellt werden, der eine soll seine Arbeitszeit vergütet bekommen, der andere soll für Null Euros arbeiten. Bei solchen Dingen ge

Keine Mitteilung des Befristungsgrundes bei der Unterrichtung des Betriebsrats vor einer Einstellung. Betriebsräte haben im Zusammenhang mit Einstellungen häufig ein nachvollziehbares Interesse, au

Hallo Leute könnt ihr mit weiter helfen ? wenn zu 30.06. gekündigt wird und lt. Tarif immer weihnachts-/ urlaubsgeld bezahlt wurde muss dann das Urlaubsgeld anteil mäßig auf die gearbeiteten ( also

Ahoi, unsere GF hat vor einiger Zeit nach mehrfacher Trunkenheit am Arbeitsplatz eine fristlose Kuendigung ausgesprochen und anschliessend eine hilfsweise ordentliche. Gegen die fristlose Kuendi

Hallo an Alle, wir haben heute ein kniffliges Problem auf den Tisch bekommen. Einem Kollegen (der als Produktionleiter beschäftigt ist und auch einen entsprechenden Arbeitsvertrag hat) soll heute o

Wir sind eine mittelständische Firma mit 310 Angestellten. Es existiert kein Tarif und alle Angestellten arbeiten im Rahmen ihres Arbeitsvertrages. Der Betriebsrat (9 Köpfe) hat nun mal wieder sachgru

§ 99 Abs.1 besagt ..."unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen....." Dass ich dabei Einsicht in den Einstellungsbogen habe ist klar, aber muss der AG mir auch Einsicht in seinen Arbeitsvertrag g

Hallo, vor zwei Monaten wurden ehemalige GF Abberufen, wörtlich durch Aushang des Gesellschaftervertreters („sind nicht mehr GF der Firma….“) Wir gehen davon aus, dass diese ab diesem Zeitpunkt „e

Hallo ihr lieben Ich habe folgendes Problem: Ein Mitarbeiter der seit 10 Jahren in einer Firma arbeitet hat nun gekündigt. Laut Tarifvertrag hat er 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr von dem er aber in

Hallo Kollegen, wir sind seit leztes Jahr neu im Betriebsrat und wissen nicht ganz sicher wer zuständig ist um die Urlaub von Leiharbeiter zu genehmigen. Die Zeitarbeitsfirma oder der Entleiher. Wi

Hallo zusammen Ich habe da mal eine Frage zum Thema Versetzung eines Mitarbeiters. Folgendes ist geschehen: Ein Kollege von mir wurde nach fast 21 jähriger Betriebszugehörigkeit verhaltensbedingt gek