Hallo Forum,

folgender Fall:
Bei uns sollen zwei Praktikannten eingestellt werden, der eine soll seine Arbeitszeit vergütet bekommen, der andere soll für Null Euros arbeiten. Bei solchen Dingen geht mir immer der Hut hoch!!! Wie können AG Leute beschäftigen wollen ohne diese zu entlohnen?

Kann der Betriebsrat hier handeln, zb. die Einstellung(en) wegen Ungleichbehandlung (Benachteiligung) ablehnen? Oder ....???

Besten Dank für eure Meinungen