Bezahlung von Praktikanten
Hallo Forum,
folgender Fall: Bei uns sollen zwei Praktikannten eingestellt werden, der eine soll seine Arbeitszeit vergütet bekommen, der andere soll für Null Euros arbeiten. Bei solchen Dingen geht mir immer der Hut hoch!!! Wie können AG Leute beschäftigen wollen ohne diese zu entlohnen?
Kann der Betriebsrat hier handeln, zb. die Einstellung(en) wegen Ungleichbehandlung (Benachteiligung) ablehnen? Oder ....???
Besten Dank für eure Meinungen
Community-Antworten (1)
25.05.2011 um 10:02 Uhr
Das ist durchaus rechtlich OK. Es kommt auf die Art der Praktika an. Doch es muss ja kein BR einer Beschäftigung eines Praktikanten zustimmen.
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