wenn zu 30.06. gekündigt wird und lt. Tarif immer weihnachts-/ urlaubsgeld bezahlt wurde muss dann das Urlaubsgeld anteil mäßig auf die gearbeiteten ( also 6 Mon. ) runter gerechnet werden und Weihnachtsgeld ( antei ) gibt es nicht ( meine Meinung da vom Mitarbeiter gekündigt wurde ?! ) oder ?????
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