... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo,wer weiß Rat Eine Mitarbeiterin möchte betriebebedingt gekündigt werden damit sie Arbeitslosen-Geld ohne Sperrfrist erhält. MA war letzte Einstellung im Betrieb, hat aber ein 1jähriges Kind und

Hallo Ihr Lieben Ich bin nun seit 5 Jahren in Betrieb im öffentlichen Dienst tätig. Ich bin stellv. Betriebsratsvorsitzender und im Wirtschaftsausschuss ehrenamtlich tätig. Das Verhältnis gegenüber

Hallo zusammen, habe eine Frage zu § 93 Interne Stellenauschreibung. Bei uns sollen 2 Stellen neu besetzt werden. Interne Stellenausschreibung ist ausgehangen. Die 2 Personen stehen eigendlich schon

In unserer Firma wurde um eine Spitze abzuarbeiten ein Arbeitnehmer für ein halbes Jahr befristet eingestellt. Der Arbeitnehmer ist seit der Einstellung ständig krank und bei Anwesenheit erfüllt er ni

Hallo, ich arbeite mich gerade in die Arbeit als Sekretärin des Betriebrats ein und kann zu folgendem Sachverhalt eine eindeutige Aussage finden. Einem Kollegen soll ordentlich gekündigt werden,

Liebe Mitstreiter Habe folgenden Fall vorliegen: Ein Kollege war eine Tag krank (Freitag). Da in unserer Firma wird vornehmlich nachts gearbeitet und eben tagsüber geschlafen wird war es dem Ko

Wenn ein Mitarbeiter für einige Jahre befristet erwerbsunfähig ist, entfallen ja alle Bezüge und Leistungen des AG. Wie verhält es sich da mit der Gültigkeit bestehender BVs. - z.B. freiwillige Sonder

Eine MA möchte nach 25 Arbeitsjahren kündigen. Sie ist am 01.09.2011 25 Jahre dabei. Ihre Kündigung kommt zum 30.09.2011. Hat Sie Anpruch auf das Geld für 25 Jahr Betriebszugehörigkeit? Ist es besser

Hallo Kollegen, wer kann mir sagen wie das mit der Insolvenzversicherung in der Altersteilzeit läuft. Beispiel: Ein Kollege ist 59 Jahre und geht in Altersteilzeit 3 Jahre aktiv 80% Lohn , 3Jahre pa

Hallo zusammen bin in Reha und habe erfahren das ich gekündigt werden soll wegen einer steuerstraftat die aber schon 14 jahre her ist. Ich hatte bei einstellung im Jahr 2000 ein polizeiliches Führung

Hallo, Da wir im Betrieb keinen TV haben, muss es einen anderen Weg geben. Kann mir jemand die gesetzliche Grundlage für eine Höhergruppierung aufzeigen? Bei uns wird ein Mitarbeiter seit ca. 1

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter hat zum 01.02.2008 im Unternehmen angefangen. Unbefristetes AV. Dieses wurde für ein Ausbildungsverhältnis/BA-Studium im gleichen Unternehmen unterbrochen. Am 01.0

Hallo liebe Kollegen. Habe da eine Frage. Ein AN hat gestern gekündigt. Hat ein Jahresurlaub von 30Tagen für 5Arbeitstage pro Woche und ist seit 6Jahren beschäftigt. Hatte sein Urlaub diese jahr n

Hallo, wer kennt sich aus. Im Unternehmen sind rund 160 Mitarbeiter beschäftigt. Nun kommt es zum Arbeitsplatzabbau durch mangelnde Aufträge. Zählen Zweckbefristete Verträge mit Sachgrund ( hier

Hallo zusammen, der BR hat eine Kündigung über einen AN bekommen. Darf die JAV dann mit abstimmen,oder nimmt er nur an der Sitzung teil? Wie läuft das,wir sind uns nicht sicher. Und mir ist es wich

Hi, laut § 622 kann der/die AN mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats kündigen. Wenn vertraglich eine Kündigungsfrist von drei Monaten festgelegt worden i

Eine Kollegin hat in der Probezeit wegen Mobbing (wobei noch zu klären ist, was Mobbing ist) gekündigt, da der psychische Druck so groß geworden ist. Sie ist (leider) erst anschließend zum BR gekommen

Hallo liebe Helferlein, ein Kollege kam zu mir und teilte mir mit das er keine Tariferhöhung bekommen hat. Nach Aussage der Personalabteilung ist er nicht tarifgebunden ( ? ). Er ist aber in der Gewe

Hallo Zusammen, kann ein Mitarbeiter, der seit anderthalb Jahren einen Altersteilzeitvertrag mit dem Arbeitgeber abgeschlossen hat und sich noch in der Arbeitsphase befindet, wegen Auftragsmangel g

Hallo wir haben als Betriebsrat folgendes Problem: Eine Mitarbeiterin hatte zuerst einen Jahresvertrag für eine halbe Stelle. Dieser wurde nicht verlängert, stattdessen hat sie einen befristeten Vert