Eine Kollegin hat in der Probezeit wegen Mobbing (wobei noch zu klären ist, was Mobbing ist) gekündigt, da der psychische Druck so groß geworden ist. Sie ist (leider) erst anschließend zum BR gekommen. In einem späteren Gespräch hat ihr die Geschäftsleitung erklärt, sie hätte sich gar nicht an der BR wenden dürfen. Ich bin der Auffassung, der BR ist für alle Kollegen da, sie war zu diesem Zeitpunkt auch noch Kollege, da sie noch Urlaub hatte und danach erst die Kündigung einsetzt.
Erstellt am 03.08.2011 um 13:41 Uhr von Killmauski