Hallo,

wer kennt sich aus. Im Unternehmen sind rund 160 Mitarbeiter beschäftigt. Nun kommt es zum Arbeitsplatzabbau durch mangelnde Aufträge.
Zählen Zweckbefristete Verträge mit Sachgrund ( hier auf ein bestimmtes Produkt) auch zu Kündigungen, da diese ja nicht über den BR zur Anhöhrung kommen. Interresant wird es zwecks Massenentlassung und Anzeigepflicht des AG. Bei uns würden dann ja 16 Mitarbeier in 30 Tagen genügen damit der Arbeitgeber dies beim Arbeitsamt anzeigen muss.
Danke schon mal für eure Antworten.
Antrial