... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Bereichswechsel Anweisung vom AG nach Dienstplangenehmigung
Älterhallo, ich habe eine frage zu einem bereichswechsel in unserem betrieb, nachdem der br den dienstplan genehmigt hat. wir sind ein betrieb mir mehreren bereichen, falls eine person erkrankt oder aus
Wen Soll ich entlassen um sie weiter zu beschäftigen
ÄlterHallo zusammen, wer kann uns helfen? Eine kleine Abteilung soll betriebsbedingt geschlossen werde. Ein Kollege davon ist Betriebsratsmitglied. Ihm wurden Stellen innerhalb der Firma angeboten, die ih
Eingliederungsgespräch! Grundlagen/Voraussetzungen
ÄlterEingliederungsgespräch! Grundlagen/Voraussetzungen Hallo, ich bin ein ehemaliges Betriebsratsmitglied und bin aus dem BR ausgetreten weil die Leitungen damit ein Problem hatten. Letztendlich ist e
Ungeklärte Beschäftigungsart
ÄlterHallo Kollegen/innen Ich habe folgendes Problem: Letzte Woche Mittwoch wurde mir von MA mitgeteilt dass Im Bereich Lackiererei zwei betriebsfremde Personen in den Abendstunden tätig sind. Am n
Versetzung
ÄlterHallo, in unserem Betrieb 120 AN soll ein schwerbehinderter MA , 50%, an einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden. Kann der BR dieser versetzung widersprechen wenn er der Auffassung ist das dieser A
BV-Krankenrückführgespräche
ÄlterIch benötige ein "Muster" über eine BV-Krankenrückkehrgespräche, kann mir da Jemand helfen?
Standortschließung / Zumutbare Entfernung
ÄlterHallo, unser Standort soll geschlossen werden und ca. 6 Personen sind davon betroffen, diese sollen entweder die Betriebsvereinbarung in Anspruch nehmen oder in eine anderen Standort versetzt werden
Anhörung zur Kündigung
Älterbetriebsdedingte Kündigung. wir sind ein 7er BR, mussen alle BR Mitglieder bei einer evtl. kündigung zustimnmen, oder reicht der Mehgrheitsbeschluß.
Kündigung, weil Sachgrund entfällt
ÄlterHallo, ich hätte gern mal eine Einschätzung zu folgenden Fall. Mitarbeiter ist mit Sachgrund (Projekt) befristet. Die im Arbeitsvertrag genannte Befristung läuft aber über das Projektende hinau
Versetzung
ÄlterHallo, unser BR Vors.arbeitet im 3 Schichtsystem,soll aber nun ,da er durch seine BR Arbeit stundenweise ( 125 AN ) freigestellt ist an einen anderen Arbeitsplatz in tagschicht versetzt werden . Is
Probezeit - Gilt die im Arbeitsvertrag vereinbarte, oder die gesetzliche?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zur Probezeit. Die Geschäftsführung möchte einen neuen Arbeitnehmer im 5. Monat seiner Beschäftigung kündigen. In seinem Arbeitsvertrag sind 3 Monate Probezeit v
Änderungskündigung
ÄlterHi. Meine Frage lautet... muss der BR bei iener Änderungskündigung den AN anhören... oder ist es dem BR überlassen ob er das für notwendig hält oder nicht.. Gruß
Befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterIch habe hier wieder mal eine Frage, die in unserem BR nicht richtig geklärt werden kann. Ein für ein Jahr befristet eingestellter MA hat von unserer Personalabteilung eine Verlängerung der Befrist
Befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund
ÄlterWas versteht man unter befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund? Wie ist das im Arbeitsverstrag geschrieben,das ich dies auch erlesen kann???
Neuer Arbeitsvertrag für Lkw-Fahrer
ÄlterDer neue Arbeitsvertrag für die Lkw-Fahrer (Werksfahrer) soll folgende Änderungen beinhalten: Anstelle von Stundenlohn sollen die Fahrer Gehalt beziehen. Und zwar bemessen an der gesetzlich ge
Küdigung in der Probzeit - 2 Wochen Frist?
Älterhallo, wir sind ein neuer br und haben ein problem mit einer kündigung. der ag möchte einen mitarbeiter innerhalb seiner probezeit kündigen. wir haben aber was von 2 wochen frist gelesen. am tag der
Nochmal zu oxmox: Wann ist ein Arbeitsverhältnis gekündigt?
ÄlterEs gibt nichts schlimmeres als diese 7er Begrenzung, deshalb will ich oxmox Frage nochmal aufgreifen: meine Frage bezieht sich auf das 13. Monatsgehalt. In unserem Unternehmen wurde eine BV zwisch
betriebsbedingte Kündigung
ÄlterHallo Mitstreiter, habe in meiner Frage Nr. 41672 nach Möglichkeiten gesucht einer Kollegin bei ihrem Versetzungswunsch wegen Arbeitsüberlastung zu helfen. Sie ist eine 1 Frau Abtl. (also Soziala
Wann ist ein Arbeitsverhältnis gekündigt?
ÄlterWürde zu der Frage von Oxmus, gerne etwas zur Diskussion stellen. dies war die Frage: Alle Arbeitnehmer/innen, die am Auszahlungstag 30.11.2011 dem Betrieb ununterbrochen 12 Monate angehört haben,
Wann ist ein Arbeitsverhältnis gekündigt?
ÄlterHallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf das 13. Monatsgehalt. In unserem Unternehmen wurde eine BV zwischen BR und GL vereinbart, darin steht: Alle Arbeitnehmer/innen, die am Auszahlungsta