... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Verhaltensbedingte Kündigung eines Mitarbeiters, der eine Arbeitsmedizinische Untersuchung wegen seiner Erkrankungen ablehnt obwohl er freie Arztwahl hatte. Und dadurch andere Mitarbeiter gefährdet, d

Hallo Zusammen, jede freie Stelle muss ja innerbetrieblich ausgeschrieben werden. Wie lange muss der Stellenaushang am "Schwarzen Brett" bzw. im Intranet stehen? Danke un dGruß caebr

Hallo erstmal ich habe ein Fall wo meiner Kolleginn ( 2. Finanzbuchhalterin ) einem Arbeiter Geld aus der Kasse gegeben hat ( gegen Quittung), für ein neues Handy, welches er für die Arbeit nurzt (

Gibt es Alters f r e i z e i t auch für AT-Mitarbeiter?

Kann man einem Sozialarbeiter verbieten in seiner Freizeit auch für das Klientel helfend ehrenamtlich tätig zu sein? Hintergrund: Der Arbeitgeber betreibt eine Beratungsstelle für Menschen mit Suchtp

Wir haben eine Anhörung zu einer Kündigung einer sachgrundlosen Befristung in der Probezeit erhalten. Nun haben wir festgestellt, dass laut unserem Tarifvertrag für sachgrundlos Befristete nur eine Pr

Liebe Mitstreiter, wer kann mir einen Tipp zu den so genannten Karenztagen geben. Wir sind ein Wohlfahrtsverband. Im öffentlichen Dienst ist wohl die Möglichkeit gegeben Karenztage zu nehmen. Unser

Ein Arbeitskollege hatte eine sicherungseinrichtung nicht wieder angebracht und wurde nochmals unterwiesen muss er diese unterschreiben ich weiß das dies in die Personalakte hinterlegt wird

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen , mich beschäftigt im Moment eine Meinungsverschiedenheit mit meinem Geschäftsführer bezüglich Abmahnungen. Nachdem er mir zusagte den Betriebsrat bei Auspruch v

Hallo! In meinem Unternehmen wird es eine betriebsbedingte Kündigung geben. Falls sich nicht eine von zwei Kolleginnen mit der Geschäftsleitung auf einen Aufhebungsvertrag einigt, wird einer der bei

hallo kann ich eine abmahnung vom arbeitgeber bekommen,wenn ich meiner betriebsrattätigkeit als ersatzmitglied nachkomme,obwohl ich nicht freigestellt bin. mein arbeitgeber gestattet mir vor ei

Hallo zusammen, ich selbst Mitglied im Betriebsrat habe folgende frage: Wir sind bei einer Hilfsorganisation im öffentlichen Rettungsdienst tätig. Wir arbeiten um Auftrag der Stadt / Kreis und b

Hallo liebe BR-Kolleginnen und Kollegen, in unserem Unternehmen ist ein jährliches Mitarbeitergespräch festgeschrieben, bei dem auch die Leistungsbeurteilung durchgesprochen wird. Diese beeinflusst

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Hallo, die GL hat dem BR 3 Anträge auf Einstellung v. Leiharbeitnehmern vorgelegt. Voraussetzungen sind erfüllt. In den Anträgen steht allerdings "unbefristet einstellen"! Ist deswegen ein Widerspr

Hey Kollegen, eine Kollegin von uns arbeitet seit 4 jahren im Unternehmen und hat einen unbefristeten AV. Nun stockt sie von 35 auf 39 Stunden auf und wird höher gruppiert. Sie soll nun einen neuen

Guten Morgen... Bei uns im Betrieb soll eine Stelle neu besetzt werden. Eine Ausschreibung ist erfolgt! Nun hat der Betriebsrat eine Versetzung mit Umgruppierung von der GL vorliegen! Meine Frage n

Guten Morgen, haben da ein Problem- eine Kollegin hat einen 0,78 Std. Vertrag, der seit nun fast 2 Jahren auf 1volle Stelle erhöht wurde. Die Verlängerung auf ein weiteres Jahr hätte bis 31.12.11 vorl

Was passiert eigentlich, wenn im Rahmen eines Urteils- oder Beschlussverfahrens des Arbeitsgerichtes gegen den Arbeitgeber in den Beweismitteln (beispielsweise Auszüge aus den Arbeitszeiterfassungspro