... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bei uns wurden am 02. 01. 2012 3 Mitarbeiter eingestellt, befristet bis 01. 01. 2013, mit einer Probezeit von 6 Monaten. Am 08. 08. 2012 wird dem BR mitgeteilt, dass die Probezeit bestanden is

Hallo da Draußen , GL will einem Koll. Betriebsbedingt kündigen. Das Punktesystem zu Sozialauswahl kannte der BR bist Dato nicht. Muss die GL nicht das Punktesystem mit uns beraten und BV abschließen

Hallo BR-Kollegen, ich bin BRV seit 2 Jahren (BR-Neugründung) und möchte von Voll- auf Teilzeit umstellen. Könnt ihr mir Tipps geben, was ich beachten muss? Ist es eine Änderungskündigung oder nur

Hallo zusammen, heute habe ich mal folgende Frage: Ein unbefristet beschäftigter MA möchte eine im Unternehmen befristete Stelle annehmen. Was passiert, wenn die Befristung ausläuft und der Rest

Unser Vorstand hat in seiner letzten Sitzung den Begriff "Leitende Angestellte" für unser Unternehmen neu definiert. Somit würden aus diversen BRs in unserem Unternehmen Mitglieder darunter fallen und

Hallo Leute, Es geht um eine interne Stellenausschreibung. Mehrere geeignete Bewerber, darunter auch einer mit Schwerbehinderung. Ich habe mal gehört, der schwerbehinderte Bewerber hat bei Eignung in

Nach einer lange kampf als wahlvorstandvorsitzender mit vielen schickane und behinderungen von GL bin ich jetz Erstes ersatzmitglied als BR. Und wär auch schon als ersatzmitglied tätig. (Urlaubsvertre

In unserem Krankenhaus wurde vor zwei Jahren eine neue Physiotherapeutin eingestellt. Zum Jahreswechsel wurde ihr die Abteilungsleitung (Zustimmung BR erfolgte) schriftlich übertragen. Nun möchte sie

Hallo :-) Es geht um eine mögliche "Bedarfskündigung" (wegen Wegfall eines Betriebsteiles) eines bis 2013 gewählten Betriebsratsmitgliedes. Kennt sich jemand damit aus?

Liebe Forenmitglieder ich bitte um eure fachkundige Hilfe. Frage: Unser 7 - köpfierer BR ist für insgesamt 3 Wochen komplett in Urlaub. Kann der Arbeitgeber dann eine Einstellung vornahmen ohne

Was sagt Ihr dazu: Bei einer Änderungskündigung gelten meiner Ansicht nach auch die Kündigungsfristen. Ein MA hat eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Der AG will eine Umgruppierung nach unten. Gilt fü

Hallo, habe seit heute ein akutes Problem. Ich bin selbst Betriebsratsvorsitzender und habe vor ca. 1,5 Jahren einen Posten als Abteilungsleiter von 2 Abteilungen bekommen, davor war ich Schichtmeiste

Hallo Zusammen, unsere GF möchte einen Leiharbeiter einstellen, nun folgende Fragen: Kann dieser MA mit der normalerweise 2-jährigen Befristung eingestellt werden, oder ist hier gleich eine F

Hallo, ein Mitarbeiter unseres Betriebs geriet mit einem Kollegen in heftigen Streit. Daraufhin ging er außerhalb der üblichen Pausenzeit in die Pause. Als er zurück kam nahm er die Arbeit eigenmächt

Hi, folgender Sachverhalt: BR-Mitglied wird zum 1.10.2012 nicht mehr gewählt (Kündigungsfrist 1 Jahr). 22 Jahr Betriebszugehörigkeit (Kündigungsfrist 7 Monate)! Zu welchem Termin ist er künd

An die alten Hasen: Momentan hat unsere Firma eine ziemliche Schieflage d.h. es wird an einen Sanierungskonzept gestrickt. BR wieder mal nur teilinformiert. Müssen wieder kämpfen um genauere Inf

Unser Sohn hat seine praktische Azubi- Prüfung nicht bestanden, was er allerdings mit einem Widerspruch anfechten wird, kann er trotzdem schon einen neuen Arbeitsvertrag bei einer Folgefirma unterschr

Hallo Zusammen, kann ein Kollege eine Abmahnung vom AG erhalten wenn er in der Produktion Kundenmaterial durch Unachtsamkeit zerstört/ beschädigt? Er hat es bestimmt nicht mit Absicht gemacht, hätte

Hallo, bin gerade etwas ratlos. Der AG hat eine Kollegin aufgefordert den arbeitsmed. Dienst aufzusuchen um ihre Arbeitsfähigkeit überprüfen zu lassen. Sie ist seit längeren immer wieder Langzeit A

Hallo liebe Kollegen, auf eine innerbetriebliche Stellenausschreibung hat sich ein Kollege beworben den der entsprechende Abteilungsleiter auch gerne nehmen würde, bzw. Er hat dem Kollegen gesagt