... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Was bedeutet "betrieblich möglich"? (Tarifvertrag)
ÄlterHallo, ich bin mit 31,25 Std. teilzeitbeschäftigt. Vollzeit = 35 Std. / Woche. Nun möchte ich auf Vollzeit aufstocken. Der Tarifvertrag lautet: Wünschen Arbeitnehmer mit Teilzeitarbeit den Über
Wechsel von befristet zu unbefristet
ÄlterKann ein unbefristet Angestellter MA durch den Wechsel auf eine andere Stelle befristet als Schwangerschaftsvertretung beschäftigt werden. Oder ist diese Befristung unzulässig?
Elternzeit - Rückkehr zum Arbeitsplatz
ÄlterEine Kollegin hat Anfang 2012 Elternezeit ( 12 Monate incl. Mutterschutz) beim Arbeitgeber beantragt. Der Arbeitgeber hat die Elternzeit bis zum 15. April bestätigt. (Geburt des Kindes 15.02.2012) Di
Mitbestimmung bei räumlicher Versetzung?
ÄlterHallo, unser Prüfer, die in der Werkstatt die durchgeführten Arbeiten freigeben, konnten ihre Schreibtischarbeiten (unterzeichnen, Befundberichte prüfen, technische Dokumentation einsehen) bislang
Änderungskündigung
ÄlterMuss der AG nach Änderungskündigung (MA war nicht einverstanden.) wenn er dann Kündigung ausspricht den BR nochmals informieren?
Einfluß vom BR auf Jobwechsel eines Abteilungsleiter
ÄlterEin Maschinenführer hat für 13 Monate als Abteilungsleiter gearbeitet. Ihm ist der Job aber zu stressig und möchte gerne weiter als Maschinenführer arbeiten. Ich weiß das er keinen Anspruch nach die
KDG BR Prozedere
ÄlterHallo, einem BR-Kollegen von mir soll außerordentlich fristlos gekündigt werden. Wir haben nach der Anhörung der Kdg widersprochen. Wie ist das jetzige Prozedere ? Der AG versucht die Zustimmung über
Illegale Leistungsbewertungen
ÄlterHallo, einige BR-Mitglieder haben von einem Meister erfahren, dass in verschiedenen Meisterbereichen Leistungsbewertungen durchgeführt werden, obwohl dazu weder eine BV noch sonstige Regelungen vorha
Diebstahl unter Kollegen
ÄlterWir haben folgendes Problem. Ein Angestellter wurde am vergangenen Mittwoch beim stehlen erwischt. Er klaute zwei Pfund Kaffee der Mitarbeiter. Nun meint unser Arbeitgeber, daß er dem Angestellten n
Beanstandung der Leistungsbeurteilung PAKO was danach ?
ÄlterDie vorgelegten Ausdrucke, ( habe vielleicht in dem letzten halben 3/4 Jahr 5-6 beim betretten / verlassen der Firma vergessen das Zeiterfassungsgerät zu benutzen) waren nun der Highlight, und der n
Pako Era Leistungsbeurteilung
ÄlterPako Era Habe gegen folgende Leistungsbeurteilung Einspruch erhoben: Anwendung der Kenntnisse: 2 Einspruch auf 4 Arbeitseinsatz: 4 Beweglichkeit:
Job Roles: Stellenbeschreibungen, Qualifikationprofile, Entwicklungswege. Welche MBR?
ÄlterHallo KollegInnen, vermutlich eine etwas komplizierte Frage für Ferndiagnosen. Aber wer weiß, vielleicht haben ja welche schon ähnliche Probleme bearbeitet... folgende Maßnahme des AG: in der ko
Arbeitsplatzverlagerung
ÄlterGuten Tag, ich habe folgende Frage: die Abteilung einer Kollegin soll in eine andere Stadt (Entfernung: 20 km) versetzt werden. Alle Kollegen sind einverstanden, nur sie nicht (aus privaten Gründen
Anhörung AN bei ordl. Kündigung
ÄlterMoin BR`s. Bei einer Kündigung muß der BR gehört werden. Soweit so gut. Aber der BR muß ja auch den betroffenen AN hören, zwecks anderer Arbeitsplatz zu anderen Bedingungen die er (AN)ja erst mal zus
Regelmäßige niederwertige Tätigkeiten
ÄlterHallo, habe mal wieder eine Frage an die Kollegen, auf einem Wohnbereich in der Altenpflege sollen zukünftig die Pflegehilfskräfte mit Putzarbeiten vertraut werden während die Pflegefachkräfte Team
Umstellung Schichtbetrieb
ÄlterWir haben zur zeit vom 3schichtbetrieb auf 2 schichtbetrieb umgestellt (wegen auftragsmangel). An meiner maschine sind wir mit 4maschinenführern,das heißt das 2 maschinenführer im wechsel auf einen a
Kündigung Azubi in Probezeit
ÄlterUnser dreiköpfiger Betriebsrat erhielt schriftlich die Info, dass ein bestimmter Azubi gekündigt werden soll. Dieser Azubi befindet sich noch bis Ende November in der Probezeit. Der BR möchte, dass de
Fehlverhalten
ÄlterGehört eine persönliche Unterweisung für ein Fehlverhalten (Tefonieren mit Handy im fahrenden Auto) in die Personalakte.
Neubesetzung einer befristeten Stelle?
ÄlterHallo an alle, bin zwar schon länger im BR, aber neu hier im Forum. Wurde heute mit einer Frage konfrontiert, auf die ich erstmal keine Antwort hatte. Kann der AG für einen befristeten Vertrag jem
Stellenausschreibung bei 6-Wochen-Beftristung
ÄlterHallo, ist eine Stellenausschreibung für eine auf 6 Wochen befristete Stelle notwendig? Meineserachtens rechtlich zwingend, aber auch sinnvoll? Der ArbGeb. hat eine geeignete externe Person im Fok