Ein Maschinenführer hat für 13 Monate als Abteilungsleiter gearbeitet.
Ihm ist der Job aber zu stressig und möchte gerne weiter als Maschinenführer arbeiten.
Ich weiß das er keinen Anspruch nach dieser Zeit hat und es auch im Änderungsvertrag nichts gibt was ihm helfen kann.

Mann kann auch davon ausgehen das der AG ihn nicht weiter einstellen möchte.

Was hat der BR für einen Einfluss, was kann er machen, damit der Abteilungsleiter wieder als Maschinenführer eingestellt wird.

Man muß auch dazu sagen das der BR immer ein Auge zudrückt, wenn der AG Mitarbeiter 12 Stunden arbeiten lässt, weil andere Mitarbeiter Urlaub haben oder krank geworden sind.