Einfluß vom BR auf Jobwechsel eines Abteilungsleiter
Ein Maschinenführer hat für 13 Monate als Abteilungsleiter gearbeitet. Ihm ist der Job aber zu stressig und möchte gerne weiter als Maschinenführer arbeiten. Ich weiß das er keinen Anspruch nach dieser Zeit hat und es auch im Änderungsvertrag nichts gibt was ihm helfen kann.
Mann kann auch davon ausgehen das der AG ihn nicht weiter einstellen möchte.
Was hat der BR für einen Einfluss, was kann er machen, damit der Abteilungsleiter wieder als Maschinenführer eingestellt wird.
Man muß auch dazu sagen das der BR immer ein Auge zudrückt, wenn der AG Mitarbeiter 12 Stunden arbeiten lässt, weil andere Mitarbeiter Urlaub haben oder krank geworden sind.
Community-Antworten (6)
30.10.2012 um 10:18 Uhr
Ich denke, da hilft nur diplomatisches Geschick. Und das Augenzudrücken laßt Ihr bitte in Zukunft sein (Aufgabe des BR nach § 80 BetrVG !!!!)
30.10.2012 um 10:58 Uhr
Danke für die Info. Nur wenn 3/4 der BR Mitglieder die Augen zudrücken kann mna nicht so viel machen.
30.10.2012 um 11:05 Uhr
AGs bekommen immer glasige Augen, wenn es um Personalkosten geht. Da er ja freiwillig "zurück" gehen will, ist ihm wohl klar, dass seine Entlohnung sich auch ändert, oder? Vielleicht könnt ihr so den AG zur Übereinkunft über eine Weiterbeschäftigung als Maschinenführer bewegen?
Und mein BR drückt auch gerne die Hühneraugen zu, wenn der AG was will... Leider ist das weit verbreitet und ich habe auch keine Lösung, aber jede Belegschaft wählt sich den BR, den er verdient- hat mein Cheffe immer gesagt - und da ist ein wenig Wahrheit dran, oder!!
30.10.2012 um 11:05 Uhr
der BR könnte mal vorfühlen ob der AG keinen Kandidaten für diese Leiter- Position hätte, der ihm besser liegen würde
so daß man hier vielleicht einen Deal machen könnte
30.10.2012 um 11:16 Uhr
Das sind schon sehr gute Ansätze die mir weiterhelfen. Und zum Thema BR, die nächste Wahl kommt ja in 1,5 Jahren...
30.10.2012 um 14:02 Uhr
Hallo,
eine weitere Möglichkeit wäre zu schauen warum der Job dem Kollegen zu stressig ist. Evtl. könnte man dort mit Arbeitsorganisation oder auch Weiterbildung helfen.
Gruß Micha
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