Erstellt am 30.10.2012 um 09:18 Uhr von gironimo
Ich denke, da hilft nur diplomatisches Geschick. Und das Augenzudrücken laßt Ihr bitte in Zukunft sein (Aufgabe des BR nach § 80 BetrVG !!!!)
Erstellt am 30.10.2012 um 09:58 Uhr von schmidts
Danke für die Info.
Nur wenn 3/4 der BR Mitglieder die Augen zudrücken kann mna nicht so viel machen.
Erstellt am 30.10.2012 um 10:05 Uhr von meckerziege
AGs bekommen immer glasige Augen, wenn es um Personalkosten geht.
Da er ja freiwillig "zurück" gehen will, ist ihm wohl klar, dass seine Entlohnung sich auch ändert, oder? Vielleicht könnt ihr so den AG zur Übereinkunft über eine Weiterbeschäftigung als Maschinenführer bewegen?
Und mein BR drückt auch gerne die Hühneraugen zu, wenn der AG was will...
Leider ist das weit verbreitet und ich habe auch keine Lösung, aber jede Belegschaft
wählt sich den BR, den er verdient- hat mein Cheffe immer gesagt - und da ist ein wenig Wahrheit dran, oder!!
Erstellt am 30.10.2012 um 10:05 Uhr von Watschenbaum
der BR könnte mal vorfühlen
ob der AG keinen Kandidaten für diese Leiter- Position hätte,
der ihm besser liegen würde
so daß man hier vielleicht einen Deal machen könnte
Erstellt am 30.10.2012 um 10:16 Uhr von schmidts
Das sind schon sehr gute Ansätze die mir weiterhelfen.
Und zum Thema BR, die nächste Wahl kommt ja in 1,5 Jahren...
Erstellt am 30.10.2012 um 13:02 Uhr von chappi
Hallo,
eine weitere Möglichkeit wäre zu schauen warum der Job dem Kollegen zu stressig ist. Evtl. könnte man dort mit Arbeitsorganisation oder auch Weiterbildung helfen.
Gruß Micha