... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

BRM soll fristlos gekündigt werden. Die Anhörung (Geschäftsführer, Abteilungsleiter, BRV) war heute morgen. Kündigungsgrund: Der Kollege ist Einsteller und hat wiederholt Arbeitsanweisungen mißacht

Hallo zusammen, der BR (also wir) stimmte aufgrund einer Umstrukturierung durch schweigen einer Kündigung zu. Das ist etwa 3 Monate her. Der Kollege, um den es letztendlich geht, hat bisher keine

Hallo Zusammen, da uns kein Antrag auf Nachfrage vorliegt,haben wir der Einstellung widersprochen.Nun zu meiner/unserer Frage:Wer kann uns in der Formulierung "Widerspruch"weiterhelfen?Haben mit

Hallo, wann muss der Ag einem befristeten AN mitteilen, dass sein AV nicht verlängert wird, also mit dem Ende der Befristung auch endet. Oder muss der An einfach davon ausgehen, dass es endet, we

Morgen zusammen, ich habe da mal einige Fragen zu der Aufgabenübertragung. Bei uns werden den Mitarbeitern, die als Meister oder Bauleiter arbeiten, Zusatzaufgaben übertragen. Also Arbeits -, Brand

Hallo Zusammen, Zum 30.06.2012 hat eine Kollegin Ihre Ausbildung zum Bürokauffrau abgeschlossen. Ihr wurde ein befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.08.2012 angeboten. Danach wurde eine Verlängerun

Guten Morgen alle zusammen, muss bei der Anhörung des BR zu einer geplanten Probezeitkündigung angegeben werden, ob es sich um eine verhaltensbedingte, personen,- oder betriebsbedingte Probezeitkündi

Wie wird bei der Sozialauswahl der Punkt "Unterhaltspflichten" gesehen bzw bewertet? Unterhaltspflichten nur für Kinder? Geschiedene oder getrennt lebende? Freiwilliger Unterhalt gegenüber Großeltern

Hallo, habe eine Frage! Dem Betriebsrat ist ein Fehler der PA aufgefallen. Zeitvertrag endete, Kollege wurde aber übersehen bzw vergessen nach einer Versetzung ;-) Ca. 2 Monate her. Und es wurde

Hallo Forum, der BR hat eine Abmahnung erhalten weil ein BR – Mitglied die Schweigepflicht nach §99 nicht eingehalten hat. Es ging um einen Kollegen, der krankheitsbedingt gekündigt wurde. Wir wiss

Wir hatten kürzlich eine Kündigung eines Leitenden. Im Gütetermin wurde auch eindeutig festgestellt, dass es sich um einen leit. Angest. handelte. Allerdings wurde ihm im Kammertermin die Unrechtmäßig

Hallo liebe alle, eine Frage: Es gab intern eine Stellenausschreibung auf der sich zwei Mitarbeiter beworben haben. Die eine hat null Vorkenntnisse und die andere hat die Qualifikation, die man

Liebes BR-Forum, zwei Kollegen machen auf 400 €-Basis die gleiche Tätigkeit. Nun soll einem gekündigt werden und der Andere auf eine Halbtagsstelle hochgestuft werden. Begründung ist eine erwartete

Hallo, eine Kollegin hat einen Antrag auf Versetzung gestellt und gibt gesundheitliche Gründe an. Nun hat der Chef ein ärztliches Attest, angeblich wegen Fürsorgepflicht, von ihr gefordert. Dieses At

Hallo,habe mal eine kurze Frage.Bei uns kursieren Gerüchte über vielleicht kommende betriebsbedingte Kündigungen.Kann der AG das?Was kann der BR unternehmen?

Hallo zusammen, wir haben eine Betriebsvereinbarung die unsere Arbeitszeiten regelt. Dort steht das die Arbeit an Samstagen auf 8 Stunden begrenzt ist. Die normale Arbeitszeit ist bei uns von ca.

Hallo zusammen, wir sind vom AG darüber informiert worden, dass er sich von einer Mitarbeiterin trennen möchte. Sie ist seit knapp 3 Jahren im Unternehmen, anfangs im Vertrieb, inzwischen liegt ihr

Hallo, Wir hatten eine Weihnachtsfeier dort hat sich ein Mitarbeiter geprügelt, und eine Ausländerin sehr Beleidigt.Kann man diesem Mitarbeiter Kündigen? Oder was sollte man machen. Die Weihnachtsfeie

Hallo Kann mir jemand sagen ob das nutzen von Betrieblichen Werkstätten (z.B. Reifen wechseln) erlaubt ist oder nicht. Ich habe im Internet nichts gefunden zu diesem Thema. Unser Chef meint das es

Hallo, ich habe ab dem 01.12. eine neue Tätigkeit innerhalb der gleichen Gesellschaft (Unternehmen) angenommen, rechtfertigt das einen komplett neuen Arbeitsvertrag? Reicht nicht auch eine Anlage z