Hallo liebe alle,

eine Frage:

Es gab intern eine Stellenausschreibung auf der sich zwei Mitarbeiter beworben haben. Die eine hat null Vorkenntnisse und die andere hat die Qualifikation, die man für die Stelle braucht. Nun ist aus die ohne Vorkenntnisse genommen worden und ich finde das total ungerecht, weil ich weiß, was das der andere Kollege viel besser besetzt wäre, kann der BR da irgendwas machen oder muß er sich strikt an den Widerspruchskatalog lt. §99 BetrVG halten?