... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Moin, kann der Arbeitgeber von einzelnen Mitarbeitern verlangen ab dem ersten Tag eine Krankmeldung abzugeben. Oder verstößt es z.B. gegen die Gleichbehandlung? Es gibt bei uns keine BV, die das re

Hallo, ich hab bisher immer nur die Beträge verfolgt und fand auch schon einige hilfreiche Tipps. Jetzt hab ich mal eine Frage: bei uns wurde jemand von einer Zeitarbeitsfirma eingestellt ohne Mitbest

Hallo, gehe ich recht in der Annahme, dass wenn bei befristeten AN die Arbeitszeit von 7 auf 8 Stunden erhöht wird(Änderung des Arbeitsvertrages) hier eine Entfristung vorliegt?

Mitarbeiter Garten/Friedhof, körperlich stark eingeschränckt, seit 33 Jahren im Betrieb, darf jetzt nicht mehr LKW fahren. Was ist beruflich eine leichte Tätigkeit?

Hallo ich habe mal eine frage, ich habe heute mein unbefristeten vertrag unterschrieben und der br will ihn anfechten, weil andere schon länger da sind. Darf der Betriebsrat das ? vielen dank für a

hallo Forum, eine Bekannte von mir hat ihren unbefristeten Arbeitsvertrag zum 31.03.2013 gekündigt. Jetzt ist es so, dass sie noch ca 80 Überstunden hat und diese entweder auszahlen oder abfeiern wi

Hallo. wir sind zur Zeit 195 Mitarbeiter und haben volle Auftragsbücher. Der AG schrieb uns bereits im Oktober, dass er die Mitarbeiterzahl auf 210 Stammkräfte erhöhen will. Er hat auch Ausschreibunge

Bei uns - Beschäftigungsgesellschaft - gibt es mehrere Bereiche, die sowohl inhaltlich als auch räumlich getrennt sind. Einer dieser Bereiche ist als Werkvertrag in einer anderen Firma tätig, jetzt le

Hallo liebe Mitsteiter, kann vom BR eine Versetzung abgelehnt werden? Wenn ja, was passiert dann? Darf die Versetzung dann nicht stattfinden? Leider finde ich im Kommentar dazu keine Antwort. Da

Wann endet ein Arbeitsvertrag, wenn dieser nach BEEG befristet ist (Elternzeit) und gleichzeitig ein Datum genannt wird: Beispiel: Befristung der Mitarbeiterin aufgrund Elternzeitvertretung bis 31

Guten Tag an alle, der BR hat hier folgendes skurriles Problem: Es gibt eine BV zum Thema interne und externe Ausschreibungspflicht von Stellen. Die GF trat kurzfristig an den BR heran mit dem Wu

Hallo, wir haben eine verhaltensbedingte Kündigung vorgelegt bekommen. Ich finde nur Gründe für einen Widerspruch bei betriebsbedingter Kündigung. Welche Mittel haben wir, wenn wir die Kündigung

im Arbeitsvertrag steht: "das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von 3 Monaten von beiden Parteien gekündigt werden " MA ist 3 Jahre im Betrieb, es gibt keinen TV oder andere Vereinbarungen

Hallo, wir haben eine Kollegin welche von einem Patienten [ist im Vollbesitz seiner Geistigen Kräfte) sein Vermögen Erben soll. Jetzt meine Frage? Darf Sie es annehmen ohne befürchten zu müssen gekün

Hallo, ich brauche Hilfe. Mir als ordentlichem BRM wurden vor knapp 1.5 Monaten meine Schlüssel abgenommen und ich wurde durch meinen AG bis zur Klärung einer von ihm veranlassten Degradierung, der i

für kurzfristige Sporadische Einsätze, müssen im Vorfeld die Einsätze anhand von Anhörungen nach § 99, beschlossen werden. Oder reicht es aus wenn der BR. per E-mail mitgeteilt bekommt wann und wer

Ein Angestellter, der seit 1989 o h n e schriftlichen Arbeitsvertrag in ungekündigtem Arbeitsverhältnis als Vollzeitbeschäftigter angestellt ist, soll nun einen Anstellungsvertrag (Neuausfertigung f

Hallo, wir haben hier im Betrieb (Jugend- und Behindertenhilfe) etliche Kassen für Betreuung, Taschengeld, Einkäufe und dergleichen. Es kommt immer mal wieder vor, dass der Kassenbestand nicht stimmt.

Hallo beisammen, ich habe eine kleine Strategiefrage. Uns liegt eine Versetzungsanhörung für ein BRM vor, die nichts anderes als eine Degradierung darstellt, da unserer Kollegin die Vorgesetzten

In unserem Haus (Krankenhaus)wurden 4 Stellen für Abteilungsleitungen intern mit 100 % der wö. AZ ausgeschrieben. 3 Bewerber wurden bereits als zukünftige Abteilungsleiter eingesetzt. Die 4. Bewerberi