... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kurzarbeit und Probezeit
ÄlterHallo Zusammen, ab April wird bei uns wieder Kurzarbeit gefahren. Wir haben gerade vor einem Monat einen neuen Kollegen eingestellt. Der hat 6 Monate Probezeit. Darf der Kollege überhaupt Kurzarb
Liegt eine Betriebsübernahme vor???
ÄlterHallo, nehme noch mal Bezug auf meinen Beitrag v.04.03.13 um 8,17 Uhr. "Insolvenz der Firma ......". Liegt trotzdem eine Betriebsübernahme vor. Wir sind eine Firmengruppe mit mehreren Stando
Andere Tätigkeiten
ÄlterLiebe Kollegen, meines Wissens darf der AG die MA sechs Wochen jährlich ausserhalb der im AV beschriebenen Tätigkeiten beschäftigen. Kann mir jemand sagen wo dieses geschrieben steht?
Versetzung vs. Stundenmitschrift
Älterwerte wissende, die firma besteht aus drei betriebsteilen, einen BR gibt es nur in unserem betieb. nun hat die GF eine -zeitlich befristete- versetzung angeordnet der wir als BR zugestimmt haben, eb
Ausgliederung
ÄlterHallo, in unserer Firma wird ein Bereich (12 MA von 220) ausgegliedert. Im BR sind wir der Auffassung das der § 111 BetrVG greift. Unser AG ist da anderer Meinung. Anwalt ist bereits eingeschaltet. D
Alkoholiker als leitender Angestellter
ÄlterHallo wir werden im nächsten Monat einen Abteilungsleiter (leitender Angestellten) bekommen, der einen auffällig hohen Alkoholkonsum hat. Er ist auf vielen Veranstaltungen in unserer Branche alkoholi
Zustimmung des BR bei einer Kündigung
ÄlterHallo Leute, muss in einer KÜndigung angegeben werden, ob der BR gehört wurde? oder woher weiss ich als AN, dass der BR zugestimmt hat?!
Fristlose Kündigung des BR Vorsitzenden
ÄlterHallo Ihr Lieben, wir brauchen wieder Eure Hilfe. Nachdem wir im Dezember unseren BR gewählt hatten, ist bei uns der Krieg ausgebrochen. Es wird mit allen Mitteln gegen uns gearbeitet. Hilfe hat sich
Eingliederung kranker Mitarbeiter durch AG boykottiert
ÄlterWir haben eine Mitarbeiterin, die aufgrund einer psychischen Erkrankung 3-4 Monate krank war und auch in Reha war. Jetzt wurde die Mitarbeiterin, über die Krankenkasse, wieder in die Arbeitswelt ein
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erneut aktivieren nach Ablehnung durch den Arbeitnehmer
ÄlterFür Kennerinnen und Kenner der BEMs: Kann, wenn sich die Umstände ändern eine einmal gegebene Ablehnung des BEM zurückgezogen werden? Und passt hier das BEM überhaupt? Nach längerer Krankheit wurd
Übernahme und BRM
ÄlterWir sind in einer Phase in der unser Auftraggeber überlegt, den Auftrag an eine andere Firma zu vergeben. Nicht alles kann ein neuer Auftragnehmer auf Anhieb selber machen, deswegen wird er einige Gru
Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
ÄlterWie kann ich einem MA helfen, bei dem ein Teil der Arbeit nach Umstrukturierung und Vorgesetztenwechsel stupide geworden ist? Der Mitarbeiter hat jahrelang knifflige Aufgaben betreut, bei denen er sel
Stellungnahme vom Betriebsrat
ÄlterHallo, ich werde wahrscheinlich bald gekündigt. In unserem Unternehmen gibt es einen Betriebsrat. Ich weiß auch, das dieser vorher angehört werden muss. Ich habe jetzt gehört, das man, zur Anhörung
Entfristung mit neuen Arbeitsverträgen
ÄlterHallo, wie sieht es aus wenn der AG den Mitarbeitern einen neuen AV vorlegt? Wir als Betriebsrat sind mit einigen Klauseln nicht einverstanden (E-Mail und Internetnutzung) und würden gerne eine BV z
E-Mail und Internetnutzung in Arbeitsverträgen und §4a BDSG
ÄlterHallo, bei uns ist grade folgendes los. Einige Arbeitsverträge werden entfristet, zu dem Zweck hat der AG sich gedacht, gleich neue Arbeitsverträge aufzusetzten. Weil die alten schon zum Teil recht a
Wann muss interne Auschreibung erfolgen oder wie lange vor Einstellung?
ÄlterHallo, Wie lange muss eine interne Stelle ausgeschrieben sein, bevor die GEL eine externe Bewerbung bei uns einreichen kann. Reicht eine Woche? Wir haben gerade noch einen etwas komplizierteren Fa
Weiterbeschäftigung abgelehnt wegen zu hoher Kopfzahl?
ÄlterGuten Tag, in diesem Fall will der Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung eines Kollegen ablehnen, da er die "Kopfzahl" nicht erhöhen will. Offenbar hat die Ablehnung nicht hauptsächlich finanziell
Abmahnungsfrist
ÄlterMir ist zu Ohren gekommen, dass eine Abmahnung nicht mehr aus der Personalakte rausgenommen wird. Stimmt das? Es würde da ein neues Urteil vom Arbeitsgericht geben. Danke für Rückmeldung
AG will MA ständig zwischen 2 Standorten pendeln lassen
ÄlterHallo, hätte eine Frage: In unserem AV steht, dass wir uns für Wochenendarbeit, Schicht, etc. verpflichten. Und es steht, dass wir auch in andere Standorte des Unternehmens versetzt werden können.
Einzelvertrag oder Servicezeiten?
ÄlterGuten Morgen ihr Helfer, wir hatten bei der letzten Sitzung eine Diskussion mit dem Produktionsleiter (PL) und dem Geschäftsführer. Kurze Vorgeschichte: Ich (BRV) habe Teilzeit beantragt, wegen Fa