Einzelvertrag oder Servicezeiten?

@ Gustl

"Zudem steht in unserer Betriebsvereinbarung, dass zu den Servicezeiten ein MA ansprechbar sein muss. Das ist doch genauso telefonisch möglich, oder?"

Scherzkeks, wer soll hier beurteilen können, ob während dieser Servicezeit ein AN persönlich ansprechbar sein muss oder nicht.

Wenn der AG Servicezeiten personell abgedeckt haben will, muss er halt auch entsprechende organisatorische Maßnahmen ergreifen. Und wenn der AV eines AN keine konkrete Verteilung der Arbeitszeit beinhaltet, muss halt rechtzeitig geplant werden. Analog zu §12 Abs.2 TzBfG ist die Lage der AZ mind. 4 Tage im voraus mitzuteilen.

"Nun meine Frage. Was greift? Das in meinem Vertrag stehende, oder? "

Verstehe die Frage nicht! Was soll denn sonst greifen, wenn nicht Dein AV?

Hallo Hoppel und Gustl, im AV steht ja anscheinend nicht wirklich etwas auf dem ersten Blick für dieses Thema hilfreiches ;)

Auf dem zweiten Blick stellt sich natürlich die Frage: Sind Überstunden vereinbart? Kommt es durch das "Längerbleiben" überhaupt zu Überstunden? Neben dem wenigen was da im AV steht gilt natürlich auch noch die Rechtsprechung und Gesetze und TV und BV, aber das weißt Du doch als BRV auch selbst... LG Lotte

Ich kann doch nur hoffen, dass Eure BV zur Arbeitszeit nicht so verfasst ist, dass der AG festlegen kann, wer wann arbeitet. Wenn Servicezeiten abgedeckt werden müssen, muss der Vorgesetzte einen Dienstplan entwickeln, der natürlich mitbestimmungspflichtig ist.

Wenn es aber bei Euch nun einmal so ist, dass sich die Kollegen untereinander mehr oder weniger locker absprechen, kann es eben auch mal zu Problemen kommen.