... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Kein Arbeitsvertrag, habe ich dann auch eine Kündigungsfrist?

Hallo Kollegen, man 'konstruiert' derzeit die fristlose Kündigung, verhaltensbedingt(Beleidigung der Geschäftsleitung gegenüber Dritten). Gibt es Tipps, wie ich reagieren soll ? Oder einfach abwarte

Hallo Kollegen, man will mich als Betriebsrat fristlos entlassen. Verhaltensbedingt. Wer kann mir Tipps geben, die Kündigung ist noch nicht eingetroffen und wird sicherlich 'fristgerecht' noch vor de

Eine Mitarbeiterin meldet sich mit Fieber und Grippe krank, wird jedoch während der Krankmeldung auf einer öffentlichen versteigerung von der Chefin des Betriebes dort angetroffen. Sie hielt sich dort

Hallo zusammen, 2 unserer Kollegen werden seit Oktober beim Kunden als AnÜ beschäftigt. Zuvor hatten sie die selbe Aufgabe dort - aber in einer Projektarbeit. Ihr Vertrag, das Gehalt... sämtliche B

Hallo alle zusammen, der BR hat eine Personelle Einzelmaßnahme zur Kenntnis genommen weil die Maßnahme nachträglich zum 01.01. gelten sollte. Gründe waren für den BR nachvollziehbar. Wir haben einsti

BR ist über einen ordentliche Kündigung informiert. BR hat nun 7 Tage Zeit entweder zuzustimmen oder abzulehnen. AG hat am selber Tag Mitarbeiter: "mündlich informell die Kündigung ausgesprochen". Die

Mein Gremium ist der Ansicht, dass der Betriebsrat grundsätzlich bei einer verhaltensbedingten Kündigung der betreffende Arbeitnehmer geschützt werden muss - ein Betriebsrat darf keiner Kündigung zust

Wir haben in unserer Firma eine BV wonach Stellen zunächst intern auszuschreiben sind. Bevor sie extern ausgeschrieben werden, müssen sie 14 Tage intern ausgeschrieben sein. Jetzt waren interne Stell

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Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin befindet sich bis zum 30. August in Elternzeit und möchte gerne kündigen um einen neuen Job anzunehmen. Sie gehört seit 10 Jahren zum Unternehmen und ist urspr

Guten Tag, ich habe 3 Fragen zu Minijobbern (450,- Euro Kräfte): 1) Ich würde gerne wissen, wie ist die rechtliche Situation ist, wenn Minijobber von der Geschäftsleitung zu einem Gespräch "befo

Hallo an alle! Ein MA hat kürzlich gekündigt. Ein weiterer MA hat bis Ende März einen befristeten Arbeitsvertrag. (beide MA arbeiten in gleicher Abteilung). AG hat Stellenausscheibung im Intranet gem

Unsere Firma hat für die bei uns zu vergebenen Stellen Stellenbeschreibungen. In den Stellenbeschreibungen ist auch niedergelegt welche Qualifikation jemand benötigt. Dort steht dann häufig: naturwiss

Wir (BR) haben einige alte Arbeitsverträge "geerbt", die Mitarbeiter AT stellen, obwohl unser Tarifvertrag das nicht zulässt. Jetzt haben wir den Arbeitgeber aufgefordert, die Arbeitsverträge tarifkon

Hallo zusammen, ich benötige wieder euren Rat: Ist als Kündigungsgrund "Mangelndes technisches Verständnis bzw. unselbständiges Arbeiten" als Grund ausreichen? Ist es Verhaltensbedingt oder Persone

Hallo meine Frage bezieht sich auf das weiterreichen von Dokumenten nach einer Kündigung an den zuständigen Anwalt des Kollegen, der eine Kündigungsschutz Klage erheben möchte. Der Fall: AN wird zu

Hallo,Unser Chef hat eine Mitarbeiterin eingestellt,befriestet mit einer Probezeit von 3 Monaten. Diese ist bald zu Ende . Gestern teilte er dem Br mit,daß er diese Mitarbeiterin nicht übernehmen will

Unser AG möchte in den Abteilungen sogenannte Teamboards aufstellen Auf diesen Teamboards sollen die Projekte den Mitarbeitern zugeordnet werden Hierzu werden Buttons mit Bildern der Mitarbiter verw