Außerordentliche, fristlose Kündigung als Betriebsrat - wie verhält man sich(Kündigung noch nicht erhalten)
Hallo Kollegen, man will mich als Betriebsrat fristlos entlassen. Verhaltensbedingt. Wer kann mir Tipps geben, die Kündigung ist noch nicht eingetroffen und wird sicherlich 'fristgerecht' noch vor dem 31.03. eintrudeln. Was gibt`zu beachten ?
Grüße
Community-Antworten (2)
24.03.2013 um 12:19 Uhr
@Bertram Sie ist fristlos, nicht fristgerecht. Dein BR entscheidet dann darüber. Du solltest Dir Gedanken über ... ... eine Kündigungsschutzklage machen ... das mögliche Beschlussverhalten Deines BR ... Deine weitere Beschäftigung in diesem Betrieb
BTW: Was hast Du gemacht?
24.03.2013 um 12:21 Uhr
Hallo Bertram,
ist denn der BR schon angehört worden und hat dieser der Kündigung wiedersprochen? Wie beründet der AG Kündigung? Grund nachvollziehbar oder konstruiert bis erfunden?
Gruss Micha
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