... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Mitstreiter, wir sind ein Wohnungsbauunternehmen für das viele Firmen im Auftrag arbeiten. In letzter Zeit häufen sich die Mahnschreiben dieser Auftragnehmer, weil die Rechnungen nicht recht

Hallo zusammen, folgende Frage: Seit Monaten sind freie Arbeitsplätze nicht neu besetzt worden, nun gehen auch noch zwei Kollegen in den Mutterschutz, dem Arbeitgeber wurde der personelle Engpas

beidseitige längere Kündigungsfristen Vereinbart der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer und für sich selbst gleich lange ? längere ? Kündigungsfristen so ist eine solche Regelung zu

Hallo liebe Forum- Teilnehmer, ich habe heute eine Frage zur Kündigung. Ein AN hat heute gekündigt mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende. Laut BGB 622. Nun sehe ich in einem Blanko- Arbeitsv

Hallo an alle, ich habe heute mal wieder einen komischen Fall aus unserem Betrieb. Unser Azubi hatte am 23.07. Abschlussprüfung. Er bekam 6 Wochen vorher die Einladung zur Prüfung und sollte diese

Hallo, Kündigung, wie verhalte ich mich als Arbeitnehmer wenn im betrieb kein BR besteht,- und muss ich die Kündigung gleich unterschreiben ? das Arbeitsverhältnis ist seit 1 jahr unbefristet, Kün

Seit ca einem Jahr in der 100% Freistellung, gehört dies in die Bewerbung und in das Arbeitszeugniss?

Hallo Forum, ich hab mal eine Frage zu einer Einstellung. Die Kollegin, um die es geht beendet zum 31.07.13 erfolgreich ihre Ausbildung zum 31.07.13. Ab dem 01.08.13 wird sie übernommen. Bis zum 0

Hallo, Frage: Wie ist es wenn ein AN aus einem befristeten AV austeigen will, gilt dann auch die 14 Tage Regelung? Danke für Infos!

Hilfe!!! Wir wissen nicht so richtig weiter Wir haben eine fristgerechte Kündigung für einen AN erhalten. Dieser ist Arzt und soll nun u.a. wegen nichteinhaltung von Fristen (Entlassbriefe schreiben)

Hallo, kann mir jemand 100% bestätigen, dass man als BR bei einer fristlosen Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters und gleichzeitigem Mitglied des BR nur die Möglichkeit hat, der Kündigung zu wide

Wir haben folgendes Problem, ein Mitarbeiter der an einer sehr wichtigen Produktionsmaschine steht macht seit 1 Woche nur noch Schrott. Solch teuren Schrott( Hochwertige 3D konturrahmen) das die Firma

hallo Wissende ! Wer hat Erfahrung mit einem Betriebsübergang. Ist es ratsam sich als AN auf so ein Abenteuer einzulassen oder ist es besser zu widersprechen und mit einer Abfindung zu gehen. Sozia

Hallo zusammen, wir als BR (3er Gremium) haben 3 Anhörungen zu Kündigungen von der GL bekommen. Wir werden natürlich widersprechen. Jetzt meine Frage: müssen oder sollten wir mit den Kollegen sprec

Guten Tag werte Leser. Es geht grob um die Frage der Kündigung/Verbleib von BR und SBV bei Betriebsübergang nach 316a. Meine Lebensgefährtin ist im Kundendienst eines großen deutschen Unternehmens. D

Einer unserer Kollegen hatte eine heftige inhaltliche Auseinandersitzung mit unserem Geschäftsführer. Da in diesem Gespräch eine Beleidigung gefallen sein soll, wurde dem Kollegen nach Anhörung rund

wie überzeuge ich den AG über die Notwendigkeit der rechtzeitiger Information des BR, über leih-Arbeiter Einstellungen ?

Es laufen mehrere Sachgrund-Befristungen demnächst gleichzeitig aus. Einige davon sollen übernommen werden. Hat der BR dabei ein Mitspracherecht oder ist sogar eine Sozialauswahl zu treffen oder kann

hallo Forum, ich bin auf der suche nach einer Formel zur Personalbedarfsberechnung. eigentlich ist es ganz einfach, ich weiß...tu mich nur so schwer. Also: 3 Arbeitsplätze (2 Früh- 1 SD von Montag b

Hallo zusammen, wer hat eine schöne "Bausteinesammlung" über Floskeln zum Widerspruch nach 102 Abs. 3 (betriebsbedingte Kündigung). Ich habe nur wenig Zeit - wer kann helfen??