Hallo zusammen,

folgende Frage:

Seit Monaten sind freie Arbeitsplätze nicht neu besetzt worden, nun gehen auch noch zwei Kollegen in den Mutterschutz, dem Arbeitgeber wurde der personelle Engpass mehrmals in persönlichen Gesprächen erläutert und auch unsere Schreiben blieben bis lang unbeantwortet...der Betrieb wird nur noch aufrecht erhalten durch Überstunden der anderen Kollegen und seitens des AG rührt sich nichts...ich bin relativ neu im Gremium und brauche dringend Rat, welche Möglichkeiten haben wir, um diese Situation zu ändern gibt es eine rechtliche Grundlage den AG festzunageln seinen Pflichten nachzukommen? Vielen Dank für Eure Hilfe...