Kündigung, wie verhalte ich mich als AN ohne Betriebsrat

Hallo Klipper, willkommen im Forum! Du arbeitest in deiner Firma schon länger als 6 Monate und stehst daher unter Kündigungsschutz lt. Kündigungsschutzgesetz, auch ohne Betriebsrat. Kurz gesagt, eine Kündigung "aus persönlichen Problemen des AG" ist in diesem Gesetz nicht vorgesehen. Ganz wichtig: Nichts unterschreiben!! Du musst nichts unterschreiben, nicht einmal eine Empfangsbestätigung - von einer Einverständniserklärung natürlich ganz zu schweigen. Nach Erhalt der Kündigung hast du drei Wochen Zeit, Kündigungsschutzklage zu erheben, mach das! Das erst mal dazu. Gerne kannst du hier weitere Fragen stellen.

Hartmut woher weißt Du dass das KSchutzGesetz überhaupt dort gilt? Ggf Kleinbetrieb.

Meine Empfehlung: Kündigungsschreiben schweigend entgegennehmen, Anwalt (für Arbeitsrecht) suchen (so schnell wie möglich) und das Weitere mit ihm abklären.

Guten morgen, und muss ich die Firma dann sofort verlassen wenn der AG mir die die Kündigung gibt oder wie sieht's da aus?

Wenn der AG kündigt, kommt es darauf an, ab welchem Datum die Kündigung wirksam ist. Kündigt er fristlos und erteilt Hausverbot bzw stellt von der Arbeit frei? Auf alle Fälle muss man sich sofort bei der AfA arbeitssuchend melden sondt drohen Sperrzeiten.

Also wenn Du Dir sicher bist, dass Du keine goldenen Löffel gestohlen hast u.d.g., lohnt auf jedem Fall der Gang zum Fachanwalt und eine eventuelle Klage (innerhalb der 3 Wochenfrist!). Gehe mit Deinem Arbeitsvertrag und dem Kündigungsschreiben zu dem Anwalt und beratet die Situation. Arbeiten musst Du bis zum Ablauf der Kündigungsfrist bzw. bis zu dem Zeitpunkt, wo der Arbeitgeber Dich Heim schickt. Beachte, ob Du noch Urlaubsansprüche, Mehrarbeitszeiten oder der gleichen hast.

DANKE Top Informationen !!