... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, ich habe einen außergewöhnlichen Fall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Der BR erhält die Info, dass ein leitender Angestellter (auch vom WV so bestätigt) über einen Aufhebungsvertrag

Hallo Leute, heute erreichte uns als neu gewählten Betriebsrat die erste Anfrage. Ein Mitarbeiter fühlt sich in seinem Team nicht wohl und deshalb gab es eine Krisensitzung/Mediation. Nun hat er das

Der AG missachtet die Zustimmungsverweigerung des BR im Zuge einer Einstellung (Praktikantenentgelt vs Mindestlohn) an der Vergütung. Was ist der folgerichtige nächste Schritt?

Der AG hat einen neuen Mustervertrag dem BR nicht vorgelegt, sondern in einfach bei der Belegschaft "eingeschlichen" (bei jeder notwendigen Änderung (Beförderung, Versetzung, Gehaltserhöhung) wurden e

Kann der Betriebsrat verlangen das ein Mitarbeiter in eine niedrige gehaltsgruppe wieder runtergestuft wird ? Also quasi von G2 in G1 ? Der Kollege ist in der Tätigkeit der eine hochstufung gerechtfer

Hallo! Bei uns im Betrieb sollen 65 Leute entlassen. Nun möchte der Insolvenzverwalter das wir eine Namensliste, welche nach sozialkritischen Punkten ausgewählt wurde, unterschreiben. Der Hintergr

Wir haben jetzt erstmalig einen Betriebsrat, der erst kurz im Amt ist. Jetzt tritt die Personalabteilung an uns heran und teilt uns mit, dass eine Mitarbeiterin von einer Abteilung (Retourenabteilung)

Wir haben bei uns im Betrieb Personen beschäftigt, welche uns von einem Kunden zur Verfügung gestellt werden. Dies geschieht zum bearbeiten seiner eigenen Produkte. Sobald wir genügend Personal einges

Dringende Frage mit der Bitte um schnelle Antworten! Wir haben bei einer Beteiligung zu einer Versetzung eine Absage der Fristeinhsaltung bekommen. Frage: Wann endet die 7 tägige Frist? Ist das der

Kann ein ehmalieges Betriebratsmitglied in dem Jahr der Schonfrist vom Arbeitgeber wegen dauer Krankheit zum frist ende gekündigt werden

Hallo Zsm. Also ich bin BRV und am Freitag habe ich eine Zigarrette geraucht ohne die Zeit abzustempeln weil ich es vergessen habe.(bei uns im Betrieb darf geraucht werden aber man muss die Zeit ap

Hallo, unserem Leiter Finanzen wurde gekündigt. Durch den AG wurde er noch vor 6 Monaten berufen als Vetreter nach §30 BGB. Eine Mitteilung an den BR wonach er leitender Angestellter ist erfolgte nich

Hallo, wir sind ein Unternehmen mit 276 Mitarbeitern. Jetzt will das Unternehmen den Bereich Facility mit 8 Personen auslagern. Findet hier der §111 BetrVg Anwendung? Ich habe im Fitter es so verstand

Hallo was haltet ihr von Krankenrückkehrgesprächen?

Ist das Sozialversicherungsbetrug? Hauptfirma "A" (mit BR) hat zwei Tochterfirmen "B" (mit BR) und "C" (ohne BR) gegründet. Firma "B" bietet die gleiche Tätigkeit wie "A" an - zu einem für den AG

Sind Leitende Angestellte i.S.v. § 5 BetrVG gleichzeitig Arbeitnehmer i.S.v. § 3 ArbZG? Wer kümmert sich um deren Arbeitszeiten? Wir haben einen Leitenden Angestellten, der das Zeiterfassungssystem ni

Guten Morgen! Ich muss schon wieder nerven.... Wenn wir das Anhörungsschreiben zur Einstellung vom Chef bekommen, dieser aber aus Gründen von § 100 einem Mitarbeiter aufgrund personellem Engpass die

Hallo Kollegen. Aus unserem Betrieb wurden 3 Mitarbeiter zu einen Kundenbetrieb im Inland geschickt , um dort in der Versandabteilung mitzuarbeiten. Ich frage mich ob unser Arbeitgeber unsere Ko

Gibt es einen Unterschied zwischen Änderungskündigung und Verschlechterungsvereinbarung?

Hallo Zusammen, ich habe einmal eine "komische Frage" zur Probezeit. Ein MA wurde neu eingestellt, die betriebsübliche Probezeit im Haustarifvertrag festgelegt, beträgt 6 Monate. Heute haben wir erfa